・保育業務 クラスや子どもたちの把握、入園児面談、保護者対応、園だより発行など ・管理者業務 保育園の運営計画立案、行政とのやりとり、関係機関の対応など 経理処理（小口、保育料） ・マネジメント業務 職員面談（指導、マネジメント）、シフト作成・管理など ■一日の流れ ～午前～ ・開園準備や引継ぎ事項の確認 ・登園した子どもの受け入れ、保護者対応 ・各クラスの職員配置、活動内容の把握 ・メールやチャット・郵便物の確認、対応 ・コドモンにて前日の職員の勤務や子どもの登降園を確認 ・都度、各クラスの状況把握やサポート・助言・指導 ・書類作成 ～午後～ ・降園する子どもの送り出し、保護者対応 ・保育室掃除、玩具消毒、戸締り ■守山ひよっこ保育園とは 令和3年4月にオープンの0,1,2歳児の小規模保育園です。 小規模保育園ならではのゆったりとした環境の中で、一人ひとりの要求を十分に受けとめ家庭的で暖かい保育を目指します。 小規模保育園　定員19名 余裕活用型一時保育事業 令和5年度の定員19名で予定しています。 0,1,2歳児は「生涯にわたる生きる力の基礎」が培われる時期です。友達や保育者との楽しい遊びや生活を通して、言葉や基本的な生活習慣を身につけ、人と関わる力や思いやる心を育てます。風通しの良い質の高い保育を目指して、地域に開かれた保育園になるように心がけていきます。 ■アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット＞ ・職場の雰囲気 ベテランから新人まで様々な経験値の保育士が在籍し、常に助け合いの精神で働ける環境です。管理者や同僚に対して、気軽に相談できる環境です。 有給休暇や育児休暇もしっかり取得できます。 積極的にICT機器を導入しており、職員の事務作業軽減を実現できています。 ・働き方について（残業の有無・保育の仕事内容など） 残業はありません。 期単位で園の年間目標に則った個人の目標を設定し、高いモチベーションを維持しながら「保育」のお仕事に専念できます。 ・ひよっこ保育の良いポイント 小規模保育園ならではの家庭的であたたかい保育と、情操豊かにのびのびと遊べる環境を子どもたちに提供しています。季節ごとの行事を大切にし、ブログやインスタグラムで子どもたちの生活発信をすることで常に保護者とつながることを心がけています。 ・主任のフォロー体制はあります。 ・法人内の小規模保育園４園で月1回法人本部と会議があります。施設での困り事なども話し合える会議です。 ・法人内では40歳台前半の方も園長職で働いていただいています。 ・人事評価制度も導入しています。 ・インスタグラム発信しています。 ・研修制度 キャリアアップ研修 担任研修 救命研修 嘔吐処理研修 市主催の保育研修 法人内研修　など