株式会社リ・コートでは、10年以上前から50歳以上の採用を取り入れてきました。 現在は50歳以上の方は在籍しておりませんが、過去に62歳の方を採用した実績もあり、今後積極的にシニア層の採用を行っていきたいと考えています。 ベテランシニア世代の方には、今までの経験を元に若手のアドバイス等を行って頂ければ嬉しく思います。 弊社は基本的に年齢だけで不採用にする事は無く、人間性を重視した採用を行っております。 社内には、仕事に真面目な人間が多く、自分本位ではなく会社の成長を一緒に考えるスタッフが多いので、そういった考えのもと、協調性を大切にして頂けるシニア世代の方でしたらすぐに馴染める環境だと思います！ シニア世代の方でも、入社後社内のベテラン社員が業者打合せや過去の資料を見ながら、丁寧に会社の方向性を理解する時間や、業者間挨拶や施主へのご挨拶に同席する事も可能です。 入社後スムーズに業務に慣れるため、いつでも質問できる環境ですのでご安心ください！ ぜひ年齢を気にせず、シニア世代の方のご応募お待ちしています！