ヘアーサロンプラーナの求人・採用情報

隠れ家的おしゃれサロン・地域に根ざして15年の実績/シニア世代積極採用中!
ヘアーサロンプラーナの画像1枚目

50歳以上の方へメッセージ

ヘアーサロンプラーナでは、近年シニア採用を取り入れ始めました。 過去には50代スタッフも在籍実績があり、 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また弊社では定年60歳となりますが、再雇用に年齢制限を設けておらず シニア世代の方でも長期的な勤務が出来る点が特徴でもあります。 また、私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 明るくお客様と接する事が出来る姿勢を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 10年以上勤続するスタッフも在籍していますので、入社後はベテラン社員と共に業務を覚えて頂ければと思います。

事業内容・会社特徴

津田沼駅から3分、お洒落な外見の隠れ家的サロンです。 女性スタイリストのみでカウンセリングから仕上げまで通常一人で担当いたします。 ヘッドスパ等の癒しのメニューで上質なサロンタイムをお届けしています。 お客様に安心してご利用頂けるよう、店内は席間隔も広く解放感ある空間を確保しています。 ・オーナーは美容師ではないので技術的な指導はできません。 しかし勉強したいと思っているスタッフには全面的に応援しています。例えば外部講習費の補助とか代休の支給です。 ・美容師は技術力がまず問われますが人間的な魅力も大事であり他人に対し優しい気持ちを持てるかがポイントです。 自分のことばかり優先し周りを顧みないひとはプラーナで働くのは難しいかもしれません。 ・自分で考える力を養い、自分の内面的な世界を広げていくことが充実した人生に繋がっていくと思いますがプラーナで働くことはその意味で決して無駄にならないはずです。
50歳以上の勤務状況
  • 50代 過去在籍あり
最高年齢
49歳
定年
60歳
再雇用
あり (年齢制限なし)
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事業の強み

ヘアーサロンプラーナでは、店内の雰囲気と従業員との信頼関係を大切に事業を運営してきました。 私達のサロンでは、売上ノルマや販売ノルマなど設けておらず ヒアリングやお客様の要望を、しっかり把握する事に時間を割く事ができ、 スタイリストはプレッシャーなく、お客様と接する時間や、施術に集中する事が可能となっています。 またご来店頂いたお客様には、こだわりカップに注いだ紅茶を楽しんで頂き 「くつろぎの空間」を提供する事を大切にしています。 小さなお店ではありますが、当初から労働条件をしっかり整備しており 働く前に不安や不明点を明確にして入社して頂き、有給もしっかり消化出来る体制を整えています。 今後スタイリストを増やし一人ひとりの負担を減らして、より就業しやすい環境を整備していきたいと考えています。 【スタイリスト数】 スタイリスト 4名(女性)

会社概要

会社名
ヘアーサロンプラーナ
所在地
千葉県 習志野市 谷津7-5-13
業界
サービス・医療福祉・教育 > 理容・美容・エステティック
設立
2007年
株式公開
非上場
代表者名
三浦 葉子
代表者年齢
61歳〜65歳
従業員数
4 人
平均年齢
45 歳
男女比率
男性:0 割  女性:10 割 
過去売上
2021年 31000000円