株式会社三峰エンジニアリングでは、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代4名、60代1名、70代1名が在籍しており 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、 お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 技術力や豊富な経験を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には67歳の採用実績があります。 また入社後、仕事に慣れるまで、ベテラン社員がOJT形式でお教えします。 決して経験者の方でも最初から1人にすることはございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。