有限会社京屋不動産では、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代2名が在籍しており、過去にも60代のスタッフが在籍していました。 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また弊社では定年は60歳となりますが、再雇用に年齢制限を設けておらず シニア世代の方でも長期的な勤務が出来る点が特徴でもあります。 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 業界知識や責任感を持って仕事に取り組む姿勢を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には52歳の採用実績があります。 シニア世代の方でも入社後は、 マンツーマンでお教えしますので、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。