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東亜建設株式会社の設備・電気設計、設計監理求人(正社員)

月給75万円以上。無理のない働き方で力を発揮したいあなたへ/データセンターなど高度設備施設・上流工程の設計技術者

2026年2月20日更新/応募集まり次第終了
東京都 千代田区 外神田2丁目4番4号 / 秋葉原駅 徒歩6分
仕事内容
\\アピールポイント// 心機一転、技術者の挑戦と成⾧を支えます ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅月給 75 万円以上を確約 -能力は給与で評価、成果は賞与で還元 ✅ワークライフバランス重視・残業基本0 -年休120日以上、完全週休2日・土日祝休 ✅多様性が息づく、個性が活きる職場 -年齢・キャリア・国籍など多様な200名の組織 ∟穏やかで前向き、相談しやすい職場環境 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ■募集背景 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈     データセンター需要が急拡大する中、当社でも新築・増築プロジェクトが増加しており設計体制の強化を進めています。 高度な設備建築物では、設計段階での判断が信頼性や運用性を大きく左右するため、設備設計は極めて重要な役割を担います。 今回の募集は、事業拡大に伴う増員です。 設計組織の中心となり上流工程からプロジェクトをリードできる方を求めています。 大規模案件ならではの高度な設計判断や技術監理に携わり、技術者としての専門性を活かしながらキャリアをさらに広げられる環境を整えています。 あなたのキャリアの集大成を、東亜建設で形にしませんか。 ■仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 設備設計チームでは、高度設備施設の安定稼働を支える設備設計を、基本計画から実施設計、技術検証、関係部署・協力会社との調整まで一貫して担当します。 これまで培われた専門性を存分に発揮できるポジションで、チームの一員として参画いただけます。 社内では、構造設計部や意匠設計部と連携し、全体最適を意識しながらプロジェクトを推進していきます。 ∟申請図書に関わる技術資料の作成や行政との技術協議への対応なども設備設計チームが担当します。 【担当業務例】                  ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅電気設備設計 • 高圧受変電設備の設計 (22kV 受電、単線結線図、短絡容量計算など) • 非常電源設備(発電機・UPS)の設計 • 電源冗長化(N+1/2N/2(N+1))の系統設計 • 高密度ラック対応の電源容量計算 • 単線結線図に基づき、保護協調や系統信頼性の検討 ✅空調・熱源設備設計 • 精密空調 (CRAC/CRAH、インロウ、恒温恒湿)の設計 • 高発熱ラック(10~30kW/rack)への熱負荷計算 • チラー・冷却塔・ポンプ・配管を含む空調システム設計 • 空調冗長化(N+1)設計および PUE 改善の検討 ✅消防設備設計 • ガス系消火設備(NOVEC、IG-55)の設計 • 自動火災報知設備(HSSD 含む) • ゾーニング・連動制御の設計 • 消防署協議(予防課) ✅通信設備 • 光ファイバー ・LAN 配線設計 • 通信ラック・ケーブルルート設計 • 弱電設備(監視・入退室)の設計 ■仕事のやりがい ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 🌟企画から設計・施工まで一貫して関われるため、設備設計者として総合力を高められる 🌟電源冗長化・精密空調など専門性の高い高度設備建築に挑戦できる 🌟自分の提案が建物の信頼性に直結するため、技術者としての手応えと成長を実感できる ■職場環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■人の温度を感じる職場 本社の設計部には20名(日本人16名・中国人4名)が在籍しています。 年齢もキャリアもさまざまですが、「良い建物をつくりたい」という思いは全員に共通しています。 静かに集中できる環境でありながら、迷ったときには気軽に声をかけ合える――そんな“人の温度”を感じられる、自然体でいられる職場です。 ■求める人材 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ <必須条件> ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 🌟特に必須条件はありません。 <歓迎条件> ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 経験 ⭐ - 下記に該当する方を歓迎いたします。 ✅特に歓迎 • データセンター(DC) • 金融機関の基幹センター(勘定系システム) • 通信インフラ施設(通信局舎・基地局) • 医療機関(手術室+ICU) など、ミッションクリティカルな高度設備施設の設計経験 ✅大歓迎 • 半導体工場 • 製薬工場 • 精密機器工場 など、環境条件が品質を左右する製造施設の設計経験 ✅歓迎 • 石油化学プラント • 発電所 など、安全・安定稼働が最優先となるインフラ施設の設計経験 ⭐ 歓迎資格 ⭐ - 下記に該当する方を歓迎いたします。 ✅大歓迎(専門性の高い技術者) • 電気主任技術者(電験二種・三種) • 技術士(衛生工学) • エネルギー管理士(電気) • エネルギー管理士(熱) • 建築設備士 ✅歓迎(DC設備工事に対応できる技術者) • 消防設備士(甲 1 類・甲 4 類) • 電気工事士(第一種) • 電気通信主任技術者(伝送交換) • 工事担任者(AI・DD 総合種) • 電気工事施工管理技士 • 電気通信工事施工管理技士 • 管工事施工管理技士 【求める人物像(スキル・行動特性)】 ・‥…━━━━━━━…‥・ 🌟設備全体を俯瞰し、複数領域を横断して技術判断ができる方 🌟課題をロジカルに整理し、関係者と協力して解決へ導ける方 🌟新しい技術に関心を持ち、専門性を継続的に磨ける方 【求める思考性(価値観・姿勢)】 ・‥…━━━━━━━…‥・ 🌟技術に誠実で、見えない部分にも責任を持ち、品質に妥協しない方 🌟最適解を探求することを楽しめる方 🌟設備を「つながり」で捉え、建物全体の価値向上を意識できる方

給与について

給与
月給750,000円〜1,000,000円
想定年収: 900万円 1400万円
残業代別途支給
◆ 給与額は現在の給与を考慮の上、能力・経験等を踏まえて決定させていただきます。 ◆ 管理監督者(管理職)としての扱いとなる為、残業代はありません。 ※残業時間:基本「0」。繁忙期でも月20時間程度。 ※管理監督者は平日休んでも、土日に出勤すれば、振替が可能。 ∟入社6カ月未満で有給がない場合も、平日の休みを調整できます。
賞与
賞与あり
賞与:あり ※年2回、会社の業績及び個人の実績による

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

不問

[ 歓迎経験 ]

⭐ 経験 ⭐ - 下記に該当する方を歓迎いたします ✅特に歓迎 • データセンター(DC) • 金融機関の基幹センター(勘定系システム) • 通信インフラ施設(通信局舎・基地局) • 医療機関(手術室+ICU) など、ミッションクリティカルな高度設備施設の設計経験 ✅大歓迎 • 半導体工場 • 製薬工場 • 精密機器工場 など、環境条件が品質を左右する製造施設の設計経験 ✅歓迎 • 石油化学プラント • 発電所 など、安全・安定稼働が最優先となるインフラ施設の設計経験

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 ✅直行直帰:可能
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間 〜 20 時間
繁忙期以外、残業はありません。
休日・休暇
土・日・祝
◇ 完全週休2日制(土日祝休み) ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇

勤務地について

勤務地
東京都 千代田区 外神田2丁目4番4号
・最寄り駅/  秋葉原駅 徒歩6分御茶ノ水駅 徒歩6分
・勤務地詳細/ 東亜建設株式会社(本社)
車通勤
不可
寮・社宅

なし

受動喫煙対策
喫煙スペースあり

屋内原則禁煙(ビル1Fに喫煙スペースあり)

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代50〜59名、60代30〜39名、70代10〜19名が在籍しています。 80歳、75歳、70歳、67歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
80歳
50歳以上の平均勤続年数
3年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

≪社会保険≫ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労働保険(雇用保険・労災保険) ≪福利厚生≫ ✅資格手当あり   ※保有資格に応じて支給  例:技術士(電気電子部門)3万円 ✅通勤手当(全額支給) ✅服装自由 ✅健康診断:あり(1回/年) ✅社内表彰制度:あり ✅服装自由(オフィスカジュアル・制服支給) ✅髪型・ネイル自由 ✅PC付与

仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

雇用形態
試用期間
あり
試用期間:2ヶ月 試用期間の条件:本採用と同じ
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
2人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
2026年2月20日更新/応募集まり次第終了

応募に関するよくある質問

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