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東亜建設株式会社の建築施工管理、電気工事施工管理、設備施工管理求人(正社員)

データセンターや大規模建設プロジェクトのCM(施工統括責任者)/高水準報酬・経験活かせる・60代以上活躍中

2026年5月7日更新/応募集まり次第終了
東京都 千代田区 外神田2-4-4 第一電波ビル4F / 秋葉原駅 徒歩6分
仕事内容
■ 募集背景 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは、総合建設業者として、建屋およびMEP(電気・空調・給排水)領域について、設計段階から施工まで一貫して関与しています。 次なる成長領域として、データセンターをはじめとする高度設備を伴う大規模建設事業(新築工事)を強化しています。 現在、複数のデータセンタープロジェクトが同時並行で進行しており、体制強化および統合マネジメント機能の高度化が急務となっています。 そのため、設計と施工をつなぎ、インターフェースを現場で成立させる実行責任者を求めています。 ■ 求める人材 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 個別案件の成功を再現可能な技術プロセスとして標準化し、設計と施工の境界を再定義することで、未来の案件へ展開可能な技術基盤として構築できる方。 また、CMとしての志とビジョンを持ち、自走できる方を歓迎します。 ■ Construction Manager(施工統括責任者) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 設計と施工をつなぎ、インターフェースを現場で成立させる実行責任者として、プロジェクト全体を現場で統合的に推進する役割を担います。 ✅ 職務内容 ✨DC建設プロジェクトの現場総合統括 ✳︎ 現場遂行責任: 施工計画に基づき、現場の施工を計画通りに推進する ✳︎ 監督責任: 協力会社・作業員の安全・品質・工程・施工状況を統括・監督する ✳︎ 技術責任: 施工方法の選定や技術的判断を行い、関係者との技術・工程調整および合意形成を通じて、現場に実行方針を落とし込む ✳︎ 施工統括管理: 建築・土木・MEPの各工事を横断的に管理し、QCDSEの観点から現場全体を最適化する ✅ メイン業務(中核業務) ✨インターフェース管理・施工調整・責任分界・試運転前後の整合 ✳︎ Interface Matrixに基づく責任分界の現場適応 ✳︎ 建築/電気/空調/給排水間の施工取り合い調整(Clash/干渉調整含む) ✳︎ 設計図書と現場条件のギャップ整理および是正対応(RFI/設計変更連携) ✳︎ サブコン間の施工範囲・手順・引き渡し条件の明確化 ✳︎ 試運転・コミッショニングに向けた工程・責任分界の整合 ✅ 期待する業務(上位業務) ✨構造化・標準化・再発防止・施工性改善 ✳︎ 発注者要件・設計意図を踏まえた施工計画の高度化、施工性レビュー、VE提案 ✳︎ インターフェース課題の構造的整理と再発防止策の構築 ✳︎ 施工・インターフェース管理手法の横展開、標準化・高度化 ✅ 歓迎するスキル 1)インターフェース管理の基礎 ➡ Interface Matrixの理解および現場適用経験 2)図書・現場ギャップの調整運用 ➡ RFI/設計変更/施工調整の実務運用経験 3)統合調整(施工統括レベル) ➡ コミッショニング前後の工程調整と責任分界の明確化を行い、建屋・MEP・試運転を跨いだ現場調整を主導した経験 4)ミッションクリティカル施設の理解 ➡ 24/7施設における停止リスク・切替管理の理解 5)国際基準の理解 ➡ Uptime / ASHRAE / NFPA などの国際基準理解

給与について

給与
月給1,500,000円〜2,000,000円
想定年収: 1501万円以上 1501万円以上
残業代別途支給
・管理監督者の扱いとなるため残業代無し ・昇給あり
賞与
賞与あり
年2回(会社の業績及び個人の実績による)

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

  • EPCのEngineering Manager(EM)経験 年数不問
  • 発注者との技術・工程の調整経験 年数不問
  • 建屋・MEP間のインターフェース調整および取り合い・干渉解決の経験 年数不問
  • 大規模建設プロジェクトにおけるCM及び監理技術者 経験 年数不問
  • データセンター建設におけるCM及び監理技術者 経験 年数不問

いずれかの経験で可

[ 歓迎経験 ]

✳︎ Tier III / IV 案件の経験 ✳︎ 稼働中 DC 改修の経験 ✳︎ BIM(Revit 等)を用いた干渉調整の経験

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間 〜 30 時間
休日・休暇
土・日・祝
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇

勤務地について

勤務地
東京都 千代田区 外神田2-4-4 第一電波ビル4F
・最寄り駅/  秋葉原駅 徒歩6分御茶ノ水駅 徒歩6分
・勤務地詳細/ 本社
車通勤
不可
寮・社宅

なし

受動喫煙対策
喫煙スペースあり

屋内原則禁煙(ビル1Fに喫煙スペースあり)

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代50〜59名、60代30〜39名、70代10〜19名が在籍しています。 80歳、75歳、70歳、67歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢:63歳、65歳、67歳、70歳、75歳、80歳
最高年齢
80歳
50歳以上の平均勤続年数
3年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費(全額支給) 健康診断 資格手当あり 服装自由 制服支給 髪型・ネイル自由 社内表彰制度 OJT教育 PC付与

仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

募集職種
雇用形態
試用期間
あり
2ヶ月・同条件
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
2人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
2026年5月7日更新/応募集まり次第終了

応募に関するよくある質問

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