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東亜建設株式会社の財務・経理、積算、法務、コンプライアンス求人(正社員)

データセンターの商務・契約・積算/高水準報酬・経験活かせる・60代以上活躍中

2026年5月12日更新/応募集まり次第終了
東京都 千代田区 外神田2-4-4 第一電波ビル4F / 秋葉原駅 徒歩6分
仕事内容
■募集職種 1. Contract Manager(契約管理責任者) 契約・原価・リスクを統合し、利益を生む仕組みをつくる。 2. Commercial Manager(商務責任者) 責任分界・変更管理・交渉の進め方を整え契約運用の基盤をつくる。 3. Quantity Surveyor(積算・数量管理責任者) コスト根拠の精度を高め、将来案件にも使える積算基準をつくる。 ■仕事内容(職種別) 【Commercial Manager】 プロジェクトの契約・コスト・リスク・変更を統合し、収益性を実現する商務責任者 ◯立ち位置 ・収益管理、原価・出来高を統括し、プロジェクト全体の最終損益責任を担う ・Contract Manager、Quantity Surveyor を統括し、商務戦略をまとめる ◯中核業務 ・プロジェクトの商務戦略(収益性とリスクバランスの最適化)を策定・推進 ・見積・予算・原価管理における最終判断 ・契約交渉および契約変更に伴う金額交渉 ◯必要要件 ・建築・設備・電気いずれかに関する基本的な技術理解 ◯必要資格(いずれか) ・建設業経理士(1級・2級) ・PMP ・簿記(2級以上) ・TOEIC800点以上 ・中小企業診断士 ◯歓迎資格 ・技術士(建設/電気電子) ・建設コスト管理士 ・RICS(QS系) 【Contract Manager】 契約条件とリスクを管理し、ChangeControl を主導して紛争を防ぐ契約管理責任者 ◯立ち位置 ・契約条件/T&Cの整合性に責任を持つ ・契約上のリスクを特定し、配分し、回避する ・PM / Commercial Manager の意思決定を契約面から支える ◯中核業務 ・契約条件(T&C)の策定・レビュー・交渉 ・インターフェースに基づく責任分界の契約反映 ・Variation / Claim 対応および契約的整理(紛争予防・リスク低減を含む) ・施主との契約交渉 ◯必要要件 ・施主・設計者との交渉スキル ・英語での契約文書読解力 ◯必要資格(いずれか) ・建設業経理士(1級・2級) ・PMP ・TOEIC800点以上 ◯歓迎資格 ・簿記(2級以上) ・中小企業診断士 ・技術士(建設/電気電子) ・RICS(QS系) ・施工管理技士(建築/電気/管) ・建築士(一級・二級) ・弁護士 【Quantity Surveyor】 仕様を数量とコストに翻訳し,商務判断の基盤となる根拠を構築する専門職 ◯立ち位置 ・数量/積算の正確性に責任を持つ ・コスト算出ロジックの妥当性を担保する ・Commercial Managerの判断材料を提供する ◯中核業務 ・数量積算、コスト算出 ・変更工事の数量・金額算定 ・VE案のコスト評価 ・施主側 Cost Consultantとの技術的・金額的調整 ◯必要要件 ✳︎ 建築・電気・設備図面の読解スキル ◯必要資格(いずれか) ・RICS(QS系) ・建設コスト管理士 ・建築積算士 ・施工管理技士(建築/電気/管) ・建築士(一級・二級) ◯歓迎資格 ・建設業経理士(1級・2級) ・TOEIC730点以上 ・簿記(2級以上) ・技術士(建設/電気電子) ■事業内容/募集背景 当社はデータセンター分野において、建屋および MEP(電気・空調・給排水)を設計段階から施工まで一貫して担当し、発注者・設計者・施工者の間に立ちながらプロジェクトを推進しています。 現在、複数のデータセンタープロジェクトが同時進行しており、契約・コスト・収益を担う 商務・契約・積算機能の強化 が急務となっています。 ■求める人材 データセンターという高難度プロジェクトにおいて、請負側の契約・コスト・収益を統合的にマネジメントできる方を求めています。 商務・契約管理・積算で培った専門性を基盤に、施主との変更協議、契約条件の調整、リスクコントロールなど、プロジェクトの収益を左右する重要局面で力を発揮していただける方を歓迎します。 本募集は、一般的な商務・契約・積算担当ではなく、データセンターという特殊性の高いプロジェクトに対応できる即戦力を求めています。 そのため、建設プロジェクトにおける「商務・契約管理・コスト管理のいずれかの実務経験」を必須としています。 ■やりがい 事業拡大に不可欠な商務・契約・積算の仕組みを、自ら設計し、運用までリードできるポジションです。 事業全体の収益管理やプロジェクト運営に影響を与えられる、手応えのある仕事です。

給与について

給与
月給1,000,000円〜1,500,000円
想定年収: 1200万円 1501万円以上
残業代別途支給
・管理監督者の扱いとなるため残業代無し ・昇給あり
賞与
賞与あり
年2回(会社の業績及び個人の実績による)

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

  • 【積算】 大規模建設プロジェクトまたは MEP 比率の高い案件での積算経験 年数不問
  • 【積算】 VE・仕様差分の評価経験 年数不問
  • 【積算】 建築・設備・電気いずれかの積算(数量拾い・見積作成を含む)経験 年数不問
  • 【契約】 大規模建設プロジェクトにおける契約管理の経験 年数不問
  • 【契約】 契約書レビューおよびリスク評価の経験 年数不問
  • 【契約】 Change Order / Variation の取り扱い経験 年数不問
  • 【契約】 EPC契約、七会連合協定工事請負契約約款等に基づく請負契約の実務経験 年数不問
  • 【商務】 追加・変更工事(Change Order/Variation)の金額評価・交渉の経験 年数不問
  • 【商務】 建設業における商務・原価・出来高管理の経験 年数不問

いずれかの経験で可

[ 歓迎経験 ]

【契約】 ・Battery Limit(スコープ境界)の契約条件への反映経験 ・Interface Matrix(責任分界)の調整・適用経験 【積算】 ・BIMを活用した数量算出経験

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間 〜 30 時間
休日・休暇
土・日・祝
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇

勤務地について

勤務地
東京都 千代田区 外神田2-4-4 第一電波ビル4F
・最寄り駅/  秋葉原駅 徒歩6分御茶ノ水駅 徒歩6分
・勤務地詳細/ 本社
車通勤
不可
寮・社宅

なし

受動喫煙対策
喫煙スペースあり

屋内原則禁煙(ビル1Fに喫煙スペースあり)

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代50〜59名、60代30〜39名、70代10〜19名が在籍しています。 80歳、75歳、70歳、67歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢:63歳、65歳、67歳、70歳、75歳、80歳
最高年齢
80歳
50歳以上の平均勤続年数
3年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費(全額支給) 健康診断 資格手当あり 服装自由 制服支給 髪型・ネイル自由 社内表彰制度 OJT教育 PC付与

仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

募集職種
雇用形態
試用期間
あり
2ヶ月・同条件
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
3人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
2026年5月12日更新/応募集まり次第終了

応募に関するよくある質問

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