■ 求める人材 当社では、外国人従業員100名規模を見据え、帰化や永住を含めた外国人支援体制の構築を進めています。 そのため、法務省、法務局、出入国在留管理庁等で培った知識や経験を活かし、外国人従業員とその家族を支える仕組みづくりに携わっていただける方を募集します。 これまで培われた専門性を、企業の新たな挑戦のために活かしてみませんか。 ______________________________________ ■ 募集背景 これまで当社では、外国人従業員の在留資格更新や変更手続きには適切に対応してきました。 一方で、長年勤務し、日本での生活基盤を築いている外国人従業員から、 • 日本への永住を希望したい • 日本国籍を取得したい • 家族と共に日本で長く暮らしたい といった相談が年々増加しています。 私たちは、そうした従業員一人ひとりの人生に寄り添い、帰化や永住という重要な節目を支援できる企業でありたいと考えています。 そのため、外国人従業員100名規模を見据えた帰化・永住支援体制の構築を本格的に進めていく方針です。 その中核を担う専門人材として、あなたの力を必要としています。 _____________________________________ ■ 仕事内容 経験・専門性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 1, 帰化・永住支援体制の構築(管理職候補) • 社内の帰化・永住支援制度の企画・立案 • 運用ルールの整備 • 難案件への対応方針策定 • 行政機関・専門家との連携 • 外国人従業員向け相談体制の構築 ✅主な対象者 • 法務省民事局民事第一課経験者 ______________________________________ 2, 帰化申請支援担当 • 帰化相談対応 • 申請書類の確認・整備 • 必要書類の収集支援 • 関係機関との調整 • 従業員および家族へのサポート ✅ 主な対象者 • 法務局/地方法務局 国籍課(国籍係)経験者 • 帰化を専門とする行政書士事務所経験者 ______________________________________ 3, 永住申請・在留資格管理担当 • 永住許可申請支援 • 在留資格変更手続き支援 • 在留期間更新管理 • 外国人雇用に関する社内アドバイス • 行政機関対応 ✅ 主な対象者 • 出入国在留管理庁/管理局経験者 _____________________________________ ■ この仕事の魅力 • 外国人従業員100名規模を見据えた支援体制づくりに携われる • 行政で培った専門知識を民間企業で活かせる • 帰化・永住という人生の重要な節目を支援できる • 制度づくりから実務運用まで幅広く関われる • 外国人材活用の新たなモデルづくりに挑戦できる • 成長企業の中核人材として活躍できる ______________________________________ ■ 働き方について 豊富な経験や専門性を長く活かしていただきたいと考えています。 そのため、一人ひとりのご事情やご希望に応じて柔軟な働き方についても相談可能です。 • 定年退職後のセカンドキャリア歓迎 • 週3日勤務相談可 • 顧問契約相談可 • リモートでの相談業務対応可 ✅経験・専門性重視 勤務条件や契約形態については、ご経験やご希望を踏まえ個別にご相談させていただきます。 ______________________________________ ■ あなたの経験を必要としています 法務省、法務局、出入国在留管理庁で培われた知識や経験は、民間企業では簡単に得られるものではありません。 私たちが求めているのは、単なる担当者ではなく、外国人従業員の未来を支えるパートナーです。 ＊定年後の新たなステージをお探しの方 ＊再雇用満了後も専門性を活かしたい方 ＊キャリア途中で新たな挑戦をお考えの方 年齢ではなく、これまで培ってこられた知識、経験、判断力を重視します。 あなたの経験は、まだまだ社会に必要とされています。 次のキャリアは、その経験を企業と外国人従業員の未来のために活かしてみませんか ご応募を心よりお待ちしております。