東海交通株式会社では、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代40名以上、60代50名以上、70代以上20名以上が在籍しており 合計110名以上のシニア世代が活躍しており、年齢に囚われず実力を発揮できる環境を整えています。 また弊社では再雇用は77歳迄ですが、お互いの合意があれば77歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は10年となり、最年長では76歳のスタッフも勤務しています。 シニア世代の方に対して「年齢の壁」は設けておりません。 明るく穏やかなコミュニケーションを心がけ、清潔感を持って仕事出来る方はぜひ年齢を気負いせず、一度お話をする機会を頂ければと思います！ 実際に過去にも50歳の採用実績があります。 シニア世代の方でも入社後は、 社内研修制度や、ベテラン社員がお教えするOJTを通して業務をお教えしますので、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。