株式会社アオバヤホールディングスの児童発達支援管理責任者求人(正社員)

児童発達支援管理責任者/年間休日110日

  • 年収400万円〜500万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 学歴不問
福島県郡山市小原田2-23-8 / 郡山駅 車で5分
仕事内容
児童発達支援管理責任者募集! 児童発達支援・放課後等デイサービス『スパークランド』にて、発達に遅れがある児童に個別療育プログラムの提供を行います。 独自に開発された「最新の脳科学」と「発達心理学」に裏付けされた『スパーク運動療育』を主に未就学児へ提供していきます。 児童の成長を実感し、自らも成長できるやりがいあるお仕事になります。 *親御さんと一緒に通所いただくため、送迎業務はございません。 *未経験の方にも丁寧に指導します。

給与について

給与
月給250,260円〜299,130円
想定年収: 400万円 500万円
固定残業代 20時間分含む(超過分別途支給)
賞与
賞与あり
年3回 計4.00ヶ月分

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

不問

[ 歓迎経験 ]

児童福祉関係での実務経験

必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 児童発達支援管理責任者研修修了者
普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 5
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
月平均残業
休日・休暇
水・日
完全週休2日制 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇制度 看護休暇取得実績あり

勤務地について

勤務地
■福島県郡山市 小原田2-23-8
・最寄り駅/  郡山駅 車で5分
・勤務地詳細/ スパークランド郡山
■福島県郡山市 安積町笹川字大久保26-1
・最寄り駅/  安積永盛駅 
・勤務地詳細/ スパークランド郡山安積 スパークネクスト郡山安積
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代30〜39名、60代10〜19名が在籍しています。 過去には、70代の方の在籍実績があります。 50歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
65歳
50歳以上の平均勤続年数
2年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ガッツがある
ITに苦手意識がない
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

退職金共済 退職金制度(勤続年数1年以上) 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 確定拠出年金 交通費 実費支給(上限あり)月額30,000円

仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • 外部研修制度あり
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • チーム制

雇用について

募集職種
児童発達支援管理責任者
雇用形態
正社員
試用期間
あり
3か月 同条件
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

最終面接

採用人数
2人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年10月6日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
宮城県 仙台市 泉区 泉ケ丘3-19-5
代表者氏名
高橋 亙
代表者年齢
56歳〜60歳
業界
医療・福祉・保育関連
全社平均年齢
45歳
全社男女比
男性2 : 女性8
設立年
2015年
資本金
1000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体120人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 30〜39名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 過去在籍あり

50歳以上の方へメッセージ

株式会社アオバヤホールディングスでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代30名以上・60代10名以上が在籍しており、総勢40名以上のシニア世代が勤務しております。 過去には70代以上スタッフも在籍していました。 今後もよりシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えております。 また弊社では定年後、再雇用に年齢制限を定めていない為 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります! 私達は採用において、年齢面のみで判断せず コツコツ真面目に、責任感を持って仕事する姿勢を評価しています。 実際に過去に50歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 シニア世代の方でも入社後は、社内研修を設け希望者には外部研修制度もありますので、安心して業務に取り組んで頂ければと思います。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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