児童発達支援管理責任者

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 残業なし
  • Web面接可能

株式会社アオバヤホールディングス / 児童発達支援管理責任者 / 正社員

福島県郡山市小原田 / 郡山駅 車で5分
必須経験

【必須経験】

児童発達支援管理責任者の経験(年数不問)

【歓迎経験】

児童福祉関係での実務経験

必須資格
【必須資格】
不問
給与
年収 350万円  500万円
更新: 2023年01月30日

募集内容

仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービス『スパークランド』にて、発達に遅れがある児童に個別療育プログラムの提供を行います。 独自に開発された「最新の脳科学」と「発達心理学」に裏付けされた『スパーク運動療育』を主に未就学児へ提供していきます。 児童の成長を実感し、自らも成長できるやりがいあるお仕事になります。 親御さんと一緒に通所いただくため、送迎業務はございません。 *未経験の方にも丁寧に指導します。
50歳以上の活躍状況
現在50代30〜39名、60代10〜19名、70代過去在籍ありが在籍しています。 過去には、50歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
福島県郡山市小原田
・最寄り駅/  郡山駅 車で5分
・勤務地詳細/  スパークランド郡山
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
月平均残業

残業なし

給与
月給 250,260円  299,130円
想定年収: 350万円 〜 500万円
固定残業代 25時間分含む(超過分別途支給)
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、 固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。
賞与

賞与あり

あり 年3回 計4.00ヶ月分
必須経験

【必須経験】

児童発達支援管理責任者の経験(年数不問)

【歓迎経験】

児童福祉関係での実務経験

資格について
【必須資格】
不問
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
必須(AT限定可)
休日・休暇
水・日
年間休日:105日
完全週休2日制 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇制度
福利厚生
退職金共済 退職金制度(勤続年数1年以上) 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 確定拠出年金 交通費 実費支給(上限あり)月額20,000円 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
定年
あり
65歳まで
再雇用
あり
年齢制限なし
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
3か月 同条件
採用人数
2人
配属部署
スパーク事業

職場の情報

勤務地平均年齢
45歳
勤務地男女比
男性2 : 女性8
50歳以上の勤務状況
  • 50代 30〜39名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 過去在籍あり
最高年齢
65歳
従業員数
全体120人
代表者年齢
56歳〜60歳
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
受動喫煙対策

禁煙

屋内禁煙 敷地内禁煙

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

2

最終面接

【面接備考】

適性検査を受けていただきます。性格や考え方の特徴を捉えるためとメンタルヘルスのものとなります。合否に直結するものではございません。

Web面接
可能
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2023年01月30日

会社情報

本社住所
宮城県 仙台市 泉区
泉ケ丘3-19-5
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連

50歳以上の方へメッセージ

株式会社アオバヤホールディングスでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代30名以上・60代10名以上が在籍しており、総勢40名以上のシニア世代が勤務しております。 過去には70代以上スタッフも在籍していました。 今後もよりシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えております。 また弊社では定年後、再雇用に年齢制限を定めていない為 希望する方には生涯現役が叶う点も私達の特徴でもあります! 私達は採用において、年齢面のみで判断せず コツコツ真面目に、責任感を持って仕事する姿勢を評価しています。 実際に過去に50歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 シニア世代の方でも入社後は、社内研修を設け希望者には外部研修制度もありますので、安心して業務に取り組んで頂ければと思います。