千代田建設興業株式会社の土木施工管理求人(正社員)

年間休日120日/定年70歳!土木施工管理技士募集【50代60代活躍中!】

  • 年収400万円〜600万円
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 年休120日以上
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 社保完備
東京都江東区扇橋2丁目15−4 / 住吉駅 徒歩7分
仕事内容
定年70歳・再雇用75歳! ベテランシニア世代活躍中企業で、土木施工管理をお任せ致します。 【具体的には..】 ・都や区との打合せ、進捗状況の確認 ・工事の工程管理・進捗管理 ・協力会社への業務支持 ・地域住民へ工事内容の説明会、協力依頼 【扱う工事に関して】 発注元 :東京都4割、区6割 工事種類:橋梁、舗装系、水道工事等がメインとなります 受注額 :5千万〜3億 現場  :江東区、墨田区、品川区、港区、大田区、中央区の工事がメインです。 【50歳以上の活躍状況】 現在60代2名が在籍しており、最高年齢は70歳です! 建設業界に先駆けて定年は70歳に設けており、再雇用も75歳と長く勤務できる制度を整えています。 また入社後はスムーズに会社に慣れていただく為に お持ちの資格や経験に合わせて、OJTで業務を教えていく環境です。 過去の書類や取引先等の紹介を通して、現場で少しづつ仕事を覚えて頂ければと思います。 ぜひ年齢に気を止めず、定年も長く生涯現役を叶えられる弊社にぜひお気軽にご応募ください!

給与について

給与
月給250,000円〜450,000円
想定年収: 400万円 600万円
固定残業代 30時間分含む(超過分別途支給)
固定残業代30時間含む(46,000円〜54,000円) 超過分別途支給
賞与
賞与あり
賞与年2回(前年度実績あり) 賞与月数 計2.60ヶ月分 昇給あり(前年度実績なし)

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

  • 公共工事での土木施工管理経験 年数不問

[ 歓迎経験 ]

PCスキル 基本操作(ワード、エクセル) CADの操作できれば尚可(研修制度あり)

必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
  • いずれかの資格所持で可
普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 08:15 ~ 17:30 (休憩75分)
月平均残業
残業あり 月平均 10 時間 〜 30 時間
休日・休暇
土・日・祝
週休2日制(毎週) *会社カレンダーによる 土、日、祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇

勤務地について

勤務地
■東京都江東区 扇橋2丁目15−4
・最寄り駅/  住吉駅 徒歩7分
車通勤
不可
寮・社宅
あり
入居可能住宅 単身用あり 借上げ住宅準備可

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在60代4名が在籍しています。 過去には、50代の方の在籍実績があります。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
68歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続5年以上) 健康診断 通勤手当(実費支給 上限25,000円) 家賃補助(要相談 最大45,000円) 資格手当 5,000円〜10,000円 東急ハーベストクラブ(軽井沢) 現場労い手当5,000円 現場代理人手当5,000円 出産祝い金 結婚祝い金

雇用について

募集職種
土木施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
試用期間6ヶ月(期間中同条件)
定年
あり (70歳)
再雇用

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

最終面接

採用人数
1人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年6月9日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
東京都 江東区 扇橋2丁目15-4
代表者氏名
代表取締役 吉田富治雄
代表者年齢
61歳〜65歳
業界
建築・土木・設計
全社平均年齢
48歳
全社男女比
男性7 : 女性3
設立年
1950年
資本金
4,000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体10人
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 過去在籍あり
  • 60代 4名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

千代田建設興業株式会社では、近年にシニア世代の採用を積極的に取入れてきました。 現在60代4名が在籍しており、最高年齢は68歳です! 建設業界に先駆けて定年は70歳に設けており、再雇用も75歳と長く勤務できる制度を整えています。 弊社の50歳以上のスタッフには、新しい事に覚えることに積極的な社員が多いことも特徴です。 ぜひ入社後は、チャレンジ精神を忘れず新しい事を取入れていく気持ちを持って業務取り組んで頂ければろ思います。 チャレンジの結果が良くても悪くても構いません!大切な事は歳をとっても新しい事を学ぼうと思う気持ちだと思っています! また入後はスムーズに会社に慣れていただく為に お持ちの資格や経験に合わせて、OJTで業務を教えていく環境です。 過去の書類や取引先等の紹介を通して、現場で少しづつ仕事を覚えて頂ければと思います。 ぜひ年齢に気を止めず、定年も長く生涯現役を叶えられる弊社にぜひお気軽にご応募ください!
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
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