年間休日120日/定年70歳!土木施工管理技士募集【50代60代活躍中!】

  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 年休120日以上

千代田建設興業株式会社 / 土木施工管理 / 正社員

東京都江東区扇橋2丁目15−4 / 住吉駅 徒歩7分
必須経験

【必須経験】 ・公共工事での土木施工管理経験(年数不問) 【歓迎経験】 ・PCスキル 基本操作(ワード、エクセル) ・CADの操作できれば尚可(研修制度あり)

必須資格
【必須資格】
  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
給与
年収 400万円600万円
更新: 2022年08月19日

募集内容

仕事内容
定年70代・再雇用75歳!ベテランシニア世代活躍中企業で、土木施工管理をお任せ致します。 【具体的には..】 ・都や区との打合せ、進捗状況の確認 ・工事の工程管理・進捗管理 ・協力会社への業務支持 ・地域住民へ工事内容の説明会、協力依頼 【扱う工事に関して】 発注元 :東京都7割、区3割 工事種類:橋梁、舗装系、水道工事等がメインとなります(夜間工事はありません) 受注額 :5千万〜3億 現場  :江東区墨田、品川港区、大田区、中央区の工事がメインです。 【50歳以上の活躍状況】 現在60代4名が在籍しており、最高年齢は68歳です! 建設業界に先駆けて定年は70歳に設けており、再雇用も75歳と長く勤務できる制度を整えています。 また入後はスムーズに会社に慣れていただく為に お持ちの資格や経験に合わせて、OJTで業務を教えていく環境です。 過去の書類や取引先等の紹介を通して、現場で少しづつ仕事を覚えて頂ければと思います。 ぜひ年齢に気を止めず、定年も長く生涯現役を叶えられる弊社にぜひお気軽にご応募ください!
50歳以上の活躍状況
現在50代過去在籍あり、60代4名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
東京都江東区扇橋2丁目15−4
・最寄り駅/  住吉駅 徒歩7分
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 08:15 ~ 17:30 (休憩75分)
月平均残業

残業あり

月平均 10 時間 〜 30 時間
給与
月給 250,000円 450,000円
想定年収: 400万円 〜 600万円
固定残業代30時間含む(46,000円〜54,000円) 超過分別途支給
賞与

賞与あり

賞与年2回(前年度実績あり) 賞与月数 計2.60ヶ月分 昇給あり(前年度実績なし)
必須経験

【必須経験】 ・公共工事での土木施工管理経験(年数不問) 【歓迎経験】 ・PCスキル 基本操作(ワード、エクセル) ・CADの操作できれば尚可(研修制度あり)

資格について
【必須資格】
  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
必須(AT限定可)
休日・休暇
土・日・祝
年間休日:120日
週休2日制(毎週) *会社カレンダーによる 土、日、祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続5年以上) 健康診断 通勤手当(実費支給 上限25,000円) 家賃補助(要相談 最大45,000円) 資格手当 5,000円〜10,000円 東急ハーベストクラブ(軽井沢) 現場労い手当5,000円 現場代理人手当5,000円 出産祝い金 結婚祝い金
定年
あり
70歳まで
再雇用
あり
75歳まで
車通勤
不可
寮・社宅

あり

入居可能住宅 単身用あり 借上げ住宅準備可
試用期間
あり
試用期間6ヶ月(期間中同条件)
採用人数
1人
配属部署
施工部
施工管理担当5名(20代・60代) 女性施工管理在籍中!

職場の情報

勤務地平均年齢
48歳
勤務地男女比
男性7 : 女性3
50歳以上の勤務状況
  • 50代 過去在籍あり
  • 60代 4名在籍中
最高年齢
68歳
従業員数
全体10人
代表者年齢
61歳〜65歳
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
受動喫煙対策

喫煙スペースあり

野外喫煙スペースあり

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

2

最終面接

【Web面接】

WEB面接可能

面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
返答期間目安
5日程度
更新: 2022年08月19日

会社情報

本社住所
東京都 23区 江東区
扇橋2丁目15-4
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計

50歳以上の方へメッセージ

千代田建設興業株式会社では、近年にシニア世代の採用を積極的に取入れてきました。 現在60代4名が在籍しており、最高年齢は68歳です! 建設業界に先駆けて定年は70歳に設けており、再雇用も75歳と長く勤務できる制度を整えています。 弊社の50歳以上のスタッフには、新しい事に覚えることに積極的な社員が多いことも特徴です。 ぜひ入社後は、チャレンジ精神を忘れず新しい事を取入れていく気持ちを持って業務取り組んで頂ければろ思います。 チャレンジの結果が良くても悪くても構いません!大切な事は歳をとっても新しい事を学ぼうと思う気持ちだと思っています! また入後はスムーズに会社に慣れていただく為に お持ちの資格や経験に合わせて、OJTで業務を教えていく環境です。 過去の書類や取引先等の紹介を通して、現場で少しづつ仕事を覚えて頂ければと思います。 ぜひ年齢に気を止めず、定年も長く生涯現役を叶えられる弊社にぜひお気軽にご応募ください!