織田冬彦税理士事務所では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代3名が在籍しており、過去には60代スタッフも在籍していました。 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また弊社では再雇用は70歳迄ですが、お互いの合意があれば70歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断せず ITに苦手意識を持たず、協調性やガッツを持って仕事に取り組む姿勢を評価している為 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には56歳の採用実績もあります！ また入社後、仕事に慣れるまで、研修期間があり外部研修制度も取り入れています。 50代以上のスタッフも在籍していますので、周りのスタッフと協力しながら仕事に慣れて頂ければと思います。