株式会社ハギワラの土木施工管理求人(正社員)

土木施工管理/60代活躍中!/リニアの開通も控える街開発エリア

  • 年収400万円〜600万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
神奈川県相模原市南区当麻41 / 原当麻駅 15分
仕事内容
仕事内容 ■職務概要: 施工管理の業務をお任せ致します。 工事種類は民間の造成工事、外構工事、公共工事(上下水道工事、道路舗装、河川工事など)を担当します。 ■具体的業務: 1人1案件を担当して頂くので複数同時進行などは基本的にございません。 公共事業は基本元請で受注しております。 ・元請:下請け=5:5 ・民間:公共=8:2 ・案件金額:3000万円~4000万円規模がメインの案件になります。 ・案件エリア:神奈川県相模原市/川崎市/横浜市/東京都町田市などがメインの現場エリアです。 ■組織構成: 施工管理11名の従業員が所属しております。 20代2名、40~60代9名の方が所属しております。 ベテラン従業員が多数所属している為、安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■採用背景: 神奈川県相模原市はリニアの開通も控えるなど、これから先街全体の開発が続いていく、将来性も豊かなエリア。 この相模原に根を張り、建設業を営んでいるのが私たち『(株)ハギワラ』です。 体制の強化を図っていく為に新たに採用を開始致しました。

給与について

給与
月給300,000円〜450,000円
想定年収: 400万円 600万円
残業代別途支給
給与額は経験・スキル・資格によって査定
賞与
賞与あり
業績連動による(年1回・4か月)

応募条件について

必要な経験
  • 土木施工管理経験 年数不問
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
  • いずれかの資格所持で可
普通自動車免許 必須(AT限定不可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 08:00 ~ 17:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間 〜 45 時間
休日・休暇
土・日・祝
完全週休2日制(祝日がある週は土曜日出勤日) 夏期休暇 年末年始 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇制度 介護休暇制度 特別休暇

勤務地について

勤務地
■神奈川県相模原市南区 当麻41
・最寄り駅/  原当麻駅 15分
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅
あり
借上げ社宅用意(半額まで負担)

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代8名、60代3名が在籍しています。 51歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
64歳
50歳以上の平均勤続年数
12年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ガッツがある
ITに苦手意識がない
業界の豊富な知識
協調性がある
技術力がある
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 健康診断 退職金制度(勤続2年以上) OJT教育 携帯付与 PC付与 制服貸与 社有車貸与 資格取得補助制度

仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える

雇用について

募集職種
土木施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
使用期間3か月
定年
あり (60歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

最終面接

採用人数
1人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年7月7日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
神奈川県 相模原市 南区 当麻41
代表者氏名
萩原 明人
代表者年齢
56歳〜60歳
業界
建築・土木・設計
全社平均年齢
49歳
全社男女比
男性10 : 女性0
設立年
1969年
資本金
2千万円
株式公開
非上場
従業員数
全体18人
企業特徴
離職率5%以下
退職金あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 8名在籍中
  • 60代 3名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社ハギワラでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代8名、60代3名が在籍している、シニア層活躍企業です! 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また弊社では再雇用に年齢制限を設けておらず シニア世代の方でも長期的な勤務が出来る点が特徴でもあります。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は12年となり、最年長では64歳のスタッフも勤務しています。 また、私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 技術力や清潔感、ITに苦手意識を持たない姿勢を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 過去には51歳の採用実績もあります! シニア世代の方でも入社後は、 ベテラン社員がOJT形式で、マンツーマンになり教えしますので、少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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