株式会社ハギワラの求人・採用情報

宅地造成工事・土木工事・造園工事等を手掛ける土木施工会社(60代も積極採用中!)
株式会社ハギワラの画像1枚目

50歳以上の方へメッセージ

株式会社ハギワラでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代8名、60代3名が在籍している、シニア層活躍企業です! 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また弊社では再雇用に年齢制限を設けておらず シニア世代の方でも長期的な勤務が出来る点が特徴でもあります。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は12年となり、最年長では64歳のスタッフも勤務しています。 また、私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 技術力や清潔感、ITに苦手意識を持たない姿勢を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 過去には51歳の採用実績もあります! シニア世代の方でも入社後は、 ベテラン社員がOJT形式で、マンツーマンになり教えしますので、少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。

事業内容・会社特徴

弊社は昭和44年創業以来、相模原という地域に根差し、地元のお客様からの厚い信頼をいただいてきました。 「品質はハギワラの生命線なり」と社訓に掲げた通り、 常に高い品質でお客様の期待に応え続けることを、 これからの未来に向けても、続けていきたいと考えています。 そのためにも、「これからのハギワラの未来」を一緒に創っていく仲間が必要です。 入社後には丁寧な育成・指導を心がけ、資格取得のバックアップを全力で行います。 まずは先輩の土木施工管理者と一緒に現場をこなし、いずれは土木施工管理技士の資格を取得していただきます。 もちろん必要な資格取得の費用は会社負担となります。 業界的に厳しい労働環境にあることは変わりませんが、毎週水曜日に「ノー残業デー」を設置し社員のプライベートを尊重します。 そのほかにも4週8休の実現など随時改善を進めています。 ■社訓 一、品質はハギワラの生命線なり 一、感謝の気持ちを持つべし 一、常にチャレンジャーたれ ■建設業許可 ・国土交通大臣許可 特定 第16772号 土木工事業、石工事業、舗装工事業、舗装工事業、塗装工事業、水道施設工事業、とび土工工事業、鋼構造物工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、解体工事業 ■ISO 9001認証 登録日 2006年12月21日 ■ISO 14001認証 登録日 2012年3月12日 ■宅地建物取引業者免許 神奈川県知事 第20751号 ■産業廃棄物収集運搬業免許 ・神奈川県 許可番号 1402064127 ・東京都 許可番号 1300064127 ■グループ会社 ・株式会社明真  土木工事、とび・土工工事、石工事、鋼構造物工事、ほ装工事、水道施設工事、墓石の輸入・販売及び施工 ・宗教法人 九龍山 遮那院 本院 別院  新町田霊園 管理事務所 ・農業生産法人 株式会社 ファームファクトリー
50歳以上の勤務状況
  • 50代 8名在籍中
  • 60代 3名在籍中
最高年齢
64歳
定年
60歳
再雇用
あり (年齢制限なし)
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事業の強み

【土木工事について】 土木工事とは、人の暮らしの根幹に関わるインフラに関わる事業であり、 携わった施設整備が完成した時の喜びがやりがいになり、造ったモノが永く残る事も大きなモチベーションになります。 ■宅地造成工事 宅地造成工事は、建築できるように土地の状態を変える工事です。 地面をならして整える作業が多く、大地掘削や岩石掘削、表土掘削が挙げられます。 住宅などを建てる際、重機や手作業で土地に必要な整備を行います。 ■道路工事 道路工事では土で造った路床に砕石を乗せ、ローラー重機で踏み固めます。 続いて熱したアスファルトと、高密度のアスファルトを重ねて表層を造れば完成です。 ■河川工事 河川工事は各場所で水害を防ぎ、安全確保のために行う工事です。 大雨の影響で起こる氾濫を防ぐために、河川の掘削や堤防を強化します。 河川工事は種類が多く、下流・中流・上流など場所によって工事内容が変わります。 ■下水道管きょ耐震化工事 下水管きょは、地中に埋設されているため、大規模地震の際、破損したり周辺地盤の液状化による被害を受ける恐れがあります。 耐震化工事は、それらの被害防止のため、下水管きょの耐震性能を確保できるようにするものです。

会社概要

会社名
株式会社ハギワラ
所在地
神奈川県 南区 当麻41
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計
特徴
  • 離職率5%以下
  • 退職金あり
資本金
2千万円
設立
1969年
株式公開
非上場
代表者名
萩原 明人
代表者年齢
56歳〜60歳
従業員数
18 人
平均年齢
49 歳
男女比率
男性:10 割  女性:0 割