大場建設株式会社の建築施工管理求人(正社員)

面接交通費支給!建築施工管理募集【50代・60代・70代活躍中企業!】

  • 年収500万円〜800万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 社保完備
静岡県三島市大場241 / 大場駅 徒歩3分
仕事内容
建築現場での現場監督としての業務全般をお任せします。 戸建住宅から中層ビルまで、様々な建築施工現場での監督業務となります。 具体的には... ・実行予算作成 ・業者発注 ・工程管理 ・品質管理 等 【扱う物件に関して】 構造 :RC造、鉄骨造、木造等 物件 :ビル、マンション、商業施設、木造アパート等 受注元:民間工事9割、公共工事1割 *面接時交通費支給 *ブランク相談ください 【50歳以上の活躍状況】 大場建設株式会社では、5年前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 弊社では64歳の採用実績もあり、年齢に囚われず経験やスキルを評価して採用する会社として、今後もシニア世代の受け入れる体制を整えています。 ぜひ当事者意識をもって、チャレンジして頂けるシニア世代の方と一緒に仕事ができればと思っています。 また入社後もOJT形式で仕事に慣れていただき、先輩の現場について仕事を覚えて頂く期間があります。 また、施工現場の振り返りを行う時間を設けている為、他の現場から新しい発見ができる事も弊社の特徴です。 ぜひ年齢に囚われず、新しいチャレンジを一緒に楽しめるシニア世代の方と一緒に働きたいと考えていますので、お気軽にご応募ください!

給与について

給与
月給350,000円〜500,000円
想定年収: 500万円 800万円
固定残業代 30時間分含む(超過分別途支給)
賞与
賞与あり
賞与年2回

応募条件について

必要な経験
  • 建築施工管理(物件不問)経験 5年以上
必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 6
勤務時間
  • 08:00 ~ 17:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間 〜 30 時間
休日・休暇
日・祝
週休2日制(隔週土曜日出勤) 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇

勤務地について

勤務地
■静岡県三島市 大場241
・最寄り駅/  大場駅 徒歩3分
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代7名、60代3名、70代4名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
74歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 家族手当 資格手当 住宅手当 役職手当 通勤手当(実費支給 上限3.5万円) 退職金共済 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 住宅補助 子育て補助 定期健康診断 新入社員研修 一般社員研修 幹部研修 3KM表彰 災害支援 (物資・義援金) 地域スポーツイベント協賛 PC付与 制服貸与 社有車貸与

雇用について

募集職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
試用期間6ヶ月(期間内同条件)
定年
あり (60歳)
再雇用

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

2次面接

3

最終面接

採用人数
4人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年6月7日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
静岡県 静岡市 葵区 大場241
代表者氏名
代表取締役社長 杉山潔
代表者年齢
61歳〜65歳
業界
建築・土木・設計 ホテル・旅館・宿泊施設
全社平均年齢
47歳
全社男女比
男性8 : 女性2
設立年
1947年
資本金
3,600万円
株式公開
非上場
従業員数
全体69人
企業特徴
退職金あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 7名在籍中
  • 60代 3名在籍中
  • 70代以上 4名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

大場建設株式会社では、5年前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 弊社では64歳の採用実績もあり、年齢に囚われず経験やスキルを評価して採用する会社として、今後もシニア世代の受け入れる体制を整えています。 また全体の勤続年数は新卒等を含めると9.24年となっておりますが、50歳以上の社員の平均勤続年数は15年以上と、入社させるだけでなく、長く働ける環境を整えている事も弊社の特徴です! 50歳以上の方には、入社後若手のサポートや教育を行って頂く事もお願いできればと思っています。 現場の進行方向や工事のポイント、人生の先輩として様々な事を教えて頂き、未来に技術を継承して頂ければと思っています! また弊社で長く務めるシニアスタッフは、主体的に動き、時代の変化と共に新たな事にチャレンジできる精神を持ってる方が馴染める社風だと考えています。 ぜひ当事者意識をもって、チャレンジして頂けるシニア世代の方と一緒に仕事ができればと思っています。 また入社後もOJT形式で仕事に慣れていただき、先輩の現場について仕事を覚えて頂く期間があります。 また、施工現場の振り返りを行う時間を設けている為、他の現場から新しい発見ができる事も弊社の特徴です。 ぜひ年齢に囚われず、新しいチャレンジを一緒に楽しめるシニア世代の方と一緒に働きたいと考えていますので、お気軽にご応募ください!
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
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