面接交通費支給!土木施工管理募集【50代・60代・70代活躍中企業!】

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 制服あり

大場建設株式会社 / 土木施工管理 / 正社員

静岡県三島市大場241 / 大場駅 徒歩3分
必須経験

・土木施工管理経験5年以上

必須資格
【必須資格】
  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
給与
年収 500万円800万円
更新: 2022年08月19日

募集内容

仕事内容
静岡県三島市周辺の公共工事の施工管理業務全般をお任せします。 具体的には... ・実行予算作成 ・業者発注 ・工程管理 ・品質管理 等 【扱う物件に関して】 案件:下水道、道路新設、河川改良の工事等 *面接時交通費支給 *ブランク相談ください 【50歳以上の活躍状況】 大場建設株式会社では、5年前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 弊社では64歳の採用実績もあり、年齢に囚われず経験やスキルを評価して採用する会社として、今後もシニア世代の受け入れる体制を整えています。 ぜひ当事者意識をもって、チャレンジして頂けるシニア世代の方と一緒に仕事ができればと思っています。 また入社後もOJT形式で仕事に慣れていただき、先輩の現場について仕事を覚えて頂く期間があります。 また、施工現場の振り返りを行う時間を設けている為、他の現場から新しい発見ができる事も弊社の特徴です。 ぜひ年齢に囚われず、新しいチャレンジを一緒に楽しめるシニア世代の方と一緒に働きたいと考えていますので、お気軽にご応募ください!
50歳以上の活躍状況
現在50代7名、60代3名、70代4名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
静岡県三島市大場241
・最寄り駅/  大場駅 徒歩3分
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 08:00 ~ 17:00 (休憩80分)
月平均残業

残業あり

月平均 20 時間 〜 30 時間
給与
月給 350,000円 500,000円
想定年収: 500万円 〜 800万円
固定残業代30時間含む(超過分別途支給)
賞与

賞与あり

賞与年2回
必須経験

・土木施工管理経験5年以上

資格について
【必須資格】
  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
必須(AT限定可)
休日・休暇
土・日・祝
年間休日:105日
週休2日制(隔週土曜日出勤) 日曜、祝日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 家族手当 資格手当 住宅手当 役職手当 通勤手当(実費支給 上限3.5万円) 退職金共済 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 住宅補助 子育て補助 定期健康診断 新入社員研修 一般社員研修 幹部研修 3KM表彰 災害支援(物資・義援金) 地域スポーツイベント協賛 PC付与 制服貸与 社有車貸与
定年
あり
60歳まで
再雇用
あり
65歳まで
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
試用期間3ヶ月(期間内同条件)
採用人数
4人
配属部署
土木部
社員5人(30代・40代・50代・60代)

職場の情報

勤務地平均年齢
47歳
勤務地男女比
男性8 : 女性2
50歳以上の勤務状況
  • 50代 7名在籍中
  • 60代 3名在籍中
  • 70代以上 4名在籍中
最高年齢
74歳
従業員数
全体69人
代表者年齢
61歳〜65歳
企業特徴
退職金あり
受動喫煙対策

喫煙スペースあり

敷地内喫煙可能スペースあり

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

2

2次面接

3

最終面接

【Web面接】

WEB面接可能

【面接備考】

面接時交通費支給

面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2022年08月19日

会社情報

本社住所
静岡県 静岡市 葵区
大場241
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計
サービス・医療福祉・教育 > ホテル・旅館・宿泊施設

50歳以上の方へメッセージ

大場建設株式会社では、5年前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 弊社では64歳の採用実績もあり、年齢に囚われず経験やスキルを評価して採用する会社として、今後もシニア世代の受け入れる体制を整えています。 また全体の勤続年数は新卒等を含めると9.24年となっておりますが、50歳以上の社員の平均勤続年数は15年以上と、入社させるだけでなく、長く働ける環境を整えている事も弊社の特徴です! 50歳以上の方には、入社後若手のサポートや教育を行って頂く事もお願いできればと思っています。 現場の進行方向や工事のポイント、人生の先輩として様々な事を教えて頂き、未来に技術を継承して頂ければと思っています! また弊社で長く務めるシニアスタッフは、主体的に動き、時代の変化と共に新たな事にチャレンジできる精神を持ってる方が馴染める社風だと考えています。 ぜひ当事者意識をもって、チャレンジして頂けるシニア世代の方と一緒に仕事ができればと思っています。 また入社後もOJT形式で仕事に慣れていただき、先輩の現場について仕事を覚えて頂く期間があります。 また、施工現場の振り返りを行う時間を設けている為、他の現場から新しい発見ができる事も弊社の特徴です。 ぜひ年齢に囚われず、新しいチャレンジを一緒に楽しめるシニア世代の方と一緒に働きたいと考えていますので、お気軽にご応募ください!