株式会社川瀬組では、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代5名、60代9名、70代以上2名が在籍している、シニア層活躍企業です！ 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また定年は60歳、再雇用は80歳ですが、 お互いの合意があれば80歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ シニア世代の方に対して「年齢の壁」は設けておりません。 明るく協調性を持っと、知識や技術力のある方はぜひ年齢を気負いせず、一度お話をする機会を頂ければと思います！ 実際に過去にも67歳、63歳、62歳の採用実績があります。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は20年となり、最年長では73歳のスタッフも勤務しています。 シニア世代の方でも入社後は、 ベテラン社員がマンツーマンで業務をお教えしますので、少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。