株式会社慶応ゼミナールの求人・採用情報

学習塾からスタートした「出来ることを伸ばす」が、モットーの放課後デイサービス運営企業
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50歳以上の方へメッセージ

【社員の半分以上が、50歳以上のシニア活躍企業】 創業以来50代以上の採用を弊社は行ってきました。 その結果、現在50代3名、60代3名で、社員の50%以上は50歳以上の職場です! また、平均年齢は45歳となっていて落ち着いた雰囲気の職場ですので シニアの方が入社してもすぐ馴染める環境なのが自慢です。 【離職率5%以下! シニアの方でも働きやすい環境】 直近の離職率は5%以下となっており、長期的に働ける環境を準備しています。 過去の残業も1〜2回までしかなく、残業ある場合も1年に数十分! ワークライフバランスを保って仕事ができ、社内の風遠しも良いため長く働くスタッフが多いのが特徴です。 50歳以上の方ではITスキルが心配の人もいるかもしれませんが 心配しないでください。 早い入力や難しいパソコンスキルは求めません。 もちろんパソコンを使った入力はありますが、自分のペースで行っていただければOK 大切なことは、真剣にお子さんと向き合って上げる事だと考えています。 教室では子供たちと一緒にランチを食べる事もあり、 おおらかな気持ちでお子様と接する事ができるシニアの方のご応募ぜひお待ちしております!

事業内容・会社特徴

障害を持つ子ども達へのサポートをする放課後デイサービスを運営。 長年学習塾を経営して得たノウハウを活かし、「学習」と「コミュニケーション能力」に重点をおいたプログラムを提供しています。 プログラムを通して「子供達の長所を伸ばしていくこと」を大切にしており、一人ひとりにあったペースや興味をひきだすことを意識して、日々子供たちをサポートしています。 このように子供ひとりひとりに寄り添ったサポートをしていくことで、保護者の方が安心して任せられる環境を整えています。 さらに、4月に2店舗目となる教室を開校し、今後も教室を増やしていく予定です。 子供たちが自分のペースにあわせて成長していける環境を増やしていければと考えております。 また、残業がないためワークライフバランスを保った働き方ができ、未経験の方に教える環境も整っているため今までの経験を活かして働くことができます! 創業から50代以上の採用を行い平均年齢が45歳となっているため、落ち着いた雰囲気の職場になっているのも特徴です。 このような取り組みが長く働くスタッフが多い環境に繋がっています。 そして、そのような環境をつくることで子供たちによりよい環境を提供できると考えております。
50歳以上の勤務状況
  • 50代 3名在籍中
  • 60代 3名在籍中
最高年齢
69歳
定年
63歳
再雇用
あり (年齢制限なし)
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事業の強み

【学習塾プロデュースのデイサービス】 創業36年と長年の学習塾経営で得たノウハウから「子供たちの強みを伸ばす」カリキュラムを提供しています。一人ひとり、個性や得意なこと出来ることはそれぞれ違います。大切なのは子供たちのことを理解し、向き合うことです。個性学習塾を運営してきたからこそ「それぞれにあった勉強の仕方」「考える力の伸ばし方」「子供の興味の引き出し方」など個々にあったサービスを提供できると考えております。 【独自のオリジナル学習プログラム】 学習とコミュニケーション能力に重点を置いた「学習療育・SST・独自の体験プログラム・課外体験プログラム」の4つのプログラムを提供しています。 ・学習療育では一人ひとりに合わせた勉強法を ・SSTではオリジナルシートを活用しコミュニケーション能力を ・独自のプログラムでは実験や工作を通して判断力を ・課外体験では社会見学などを通して社会性を このように子供たちの可能性を伸ばしていくプログラムになっています。 始まりは学習塾になっているため、教育プログラムには注力しております。 今までのノウハウを生かし子供たちの可能性を伸ばしていきたいと考えております!

会社概要

会社名
株式会社慶応ゼミナール
所在地
千葉県 船橋市 前原東1-12-8
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連
サービス・医療福祉・教育 > 教育関連
特徴
  • 女性活躍中
  • 離職率5%以下
資本金
1000万円
設立
1986年
株式公開
非上場
代表者名
小和瀬幸男
代表者年齢
61歳〜65歳
従業員数
11 人
平均年齢
45 歳
男女比率
男性:3 割  女性:7 割 
過去売上
2021年 10.5億円円
2022年 9億円円