【ホテルニューアワジグループ SDGsの取り組み】 ■地産地消への徹底的なこだわり ホテルニューアワジグループでは、地産地消の食材（運輸コスト･エネルギー削減）を積極的に活用し、各ホテルが所在する地域に根ざした安全安心な食材を調達することにより、フードマイレージの削減を行なっています。 ■人の可能性を引き出す様々なステージ 若年世代からシルバー世代、女性、外国人など、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指します。 福利厚生の充実や様々な研修制度で社員のスキルやステップアップをサポートする体制を取り、健康管理・労働安全衛生等への取り組みを通じて健康経営の推進を行っています。 女性、若い世代やシルバー世代、外国国籍など、誰もが生き生きと働き輝ける、持続可能な活躍の場を作っていきます。 ■CO2削減による環境・気候変動への取組みクリーンエネルギー・再生可能エネルギーの活用 ホテルニューアワジグループでは全国18箇所で稼働する太陽光発電所における再生可能エネルギー事業（年間13200トン超相当のCO2削減量）をはじめ、神戸ベイシェラトンホテルでは自家温泉の排温泉水を活用したヒートポンプによる再生可能エネルギーの活用など、環境・気候変動への取組みを推進しています。

【ホテルニューアワジグループの更なる挑戦】 淡路島の課題はインバウンド・首都圏に弱いこと（京阪神からは圧倒的な支持）、これから一気に全国区・グローバル化するチャンスが到来する ■未来型モビリティ・「空飛ぶクルマ」の実用化はすぐそこ ・大阪・関西万博でデモンストレーション飛行 ・ヘリコプターを経て、空飛ぶクルマに対応 （ホテルニューアワジの駐車場の上にヘリポート設置済・空飛ぶクルマ対応のポートに改修予定） ・せとうちの島々と空飛ぶクルマで結び、アイランドホッピング ■インバウンドの新たな人流、淡路島を広域観光の結節点に 淡路島は、せとうち広域観光と近畿広域観光の結節点、あらたなゴールデンルート確立を目指します。