【人材サービス事業】 マックスサポートでは、適材適所に人材を配置する「ベストマッチングの実現」で組織・個人の課題へ直接アプローチする取り組みを行っております。 ■コロナウイルス対策の医療体制整備 ・看護師×コールセンター 官公庁が主導する大型プロジェクトへ参画し、国が定める要件にマッチした人材の採用広報から人選、シフト管理、新人研修まで一貫して担当。 数百名規模で派遣するプロジェクトを成功に導き、国の施策を人材面からサポートしています。 ■シニア人材の雇用促進 ・シニア活用×BPO 官公庁のコールセンター案件を受託し、自社内にブースを設けて運営しています。 社会経験豊富なシニア人材を積極的に登用し、オペレーターに抜擢。 適材適所に人材を配置することで、業務効率化と高いクオリティを担保しています。 ■潜在看護師・介護士の雇用促進 ・メディケア事業 看護師・介護士など有資格者を中心に、医療機関や介護施設のお仕事へ派遣や人材紹介しています。 様々な事情を抱えて派遣という働き方を選択している求職者の気持ちに寄り添い、潜在看護師・介護士の職場復帰をサポートしています。 個が抱える問題と医療介護現場が抱える社会課題の両面からアプローチしています。 ■ロジスティクス事業 私たちの生活インフラを支える物流業界の倉庫内作業員を中心に派遣・請負サービスを提供。 繁忙と閑散の波が激しい業界特性に合わせた人材供給で、慢性的な人手不足問題の解消と柔軟な雇用の実現による利益向上に貢献しています。 ■オフィスサポート事業 コールセンター案件を受託運営する顧客へ学生からシニアまでの幅広い人材を受信・発信オペレーターとして派遣しています。 安定的な人材供給で業界が抱える慢性的な人手不足問題の解消に貢献しています。

【警備事業部：サービス内容】 ■交通誘導警備 ◯対象現場 ・建設・土木工事現場 ・上下水道・インフラ工事 ・駐車場誘導 ◯提供価値 ・周辺住民対策：丁寧な誘導でクレームを抑制。 ・工程管理：車両の円滑な出入りによる工期遅延リスクの低減。 ・現場負担減：現場監督が本業に集中できる環境作り。 ■雑踏・イベント警備 ◯対象現場 ・地域イベント／祭り ・商業施設催事 ・スポーツ・興行イベント ◯提供価値 ・入退場導線の整理：混雑緩和と将棋倒し等の事故未然防止。 ・来場者満足度：威圧的ではない、マナーを守った誘導。 ・運営サポート：主催者・運営側と連携した柔軟な動き。 【警備事業部：選ばれる理由】 ■圧倒的な「集客力」 人材会社としての募集チャネルとノウハウで、「普備員が集まらない」を構造的に解消。 ■盤石な「供給体制」 自社で人材プールを保有。 「急に欠けない」「当日欠員リスク最小化」を実現。 ■徹底した「品質管理」 指導教育責任者による統括と、現場ルールの標準化。