株式会社東京躯体の求人・採用情報

東京都中央区の躯体工事会社/「技術を提供すること」をモットーに、最先端技術で多数の建築物を手掛ける。国立競技場・羽田空港国際線旅客ターミナル等の施工実績あり。(シニア層積極採用中)
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この企業の求人1(1ページ目)2026/07/31 15:36 更新
新着

株式会社東京躯体 / 土木施工管理 / 正社員

外構工事・工事施工管理/経験活かせる・シニア世代活躍中

給与
年収300万円〜
勤務地
東京都中央区 日本橋富沢町2-17 TK日本橋ビル / 人形町駅 徒歩2分
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  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 駅徒歩7分以内
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
  • 定年65歳以上
仕事内容建設現場における工事施工及び工事施工管理をお任せします。 ・鳶・土工工事 ・コンクリート工事 ・外構、舗装工事 ・鉄骨製作、取付工事 など ご応募お待ちしております。
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2026年7月31日更新/応募集まり次第終了
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

株式会社東京躯体では、50歳以上の方からのご応募を積極的にお待ちしています。 現在、50代が10名以上、60代が5名、70代が10名以上活躍しており、最高年齢は78歳です。 50歳以上のスタッフの平均勤続年数は10年で、長く仕事を続けているシニアも多くいます。 最近ではシニア層の採用にもさらに力を入れており、60歳での採用実績があります。 また、再雇用には年齢制限を設けておらず、長く働き続けたい方にも適した環境です。 入社後は、ベテランスタッフがOJT形式で実際の仕事を教えるほか、社内研修や外部研修制度も用意しています。 これまで経験したことのない業務についても、一つずつ知識や技術を身につけながら仕事に慣れていけます。 新しいことを学ぶ姿勢を持ち、ガッツを持って仕事に取り組める方、清潔感を大切にできる方、真面目に日々の業務へ向き合える方を求めています。 これまで培ってきたお力を発揮し、活躍したいとお考えの方のご応募お待ちしております。

事業内容・会社特徴

【当社について】 株式会社東京躯体は、東京都中央区に本社を構え、建物の骨組みとなる「躯体工事」を一式で請け負う建設会社です。 主な業務は、鳶・土工工事、外構工事、舗装工事、宅地造成工事、土木工事、鉄骨の製作・取付・積算、解体工事、建築工事などで、建設現場を幅広い技術で支えています。 躯体工事は建築物の安全性や品質を左右する重要な工程であり、当社では専門技術を持つ作業員が現場ごとに必要な施工を担っています。 【事業内容】 ・鳶・土工工事 ・外構工事一式 ・舗装工事一式 ・宅地造成工事一式 ・土木工事 ・鉄骨製作・取付・積算 ・解体工事一式 ・建築工事一式
平均年齢
47.5 歳
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • 外部研修制度あり
  • 社内研修あり
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 真面目な性格
  • ガッツがある
  • ITに苦手意識がない
  • 業界の豊富な知識
  • 協調性がある
  • 明るいタイプ
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 技術力がある
  • 教え上手
  • 穏やかな雰囲気
  • 清潔感がある
  • 責任感がある
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 60歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
最高年齢
78歳
定年
再雇用
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事業の強み

【サービスの特徴】 株式会社東京躯体は、施工技術の提供を重視し、社員同士で技術や知識を共有しながら組織全体の技術力向上に取り組んでいます。 創業以来、「作業員とその家族の安定的な生活基盤を確保し、それを存続し続ける」という経営理念を掲げ、働く人が誇りを持って仕事に取り組める環境づくりを進めています。 また、時代の変化や建設現場のニーズを捉え、新しい技術にも積極的に挑戦しています。 社内ではWorking Groupを設け、人間力・教育、安全、技術向上、報告・連絡・相談などのテーマごとに社員が課題を共有し、改善活動を実施しています。 技術向上の取り組みでは、ベテランスタッフから若手スタッフへコンクリート打設などの知識を伝え、マニュアル作成やテストなどを通して技術を共有しています。 さらに、毎年全社員が参加する安全大会を開催し、安全教育や情報共有を行うなど、施工品質だけでなく現場の安全にも力を入れています。

会社概要

会社名
株式会社東京躯体
所在地
東京都中央区 日本橋富沢町2-17
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計
資本金
3000円
設立
1998年
株式公開
非上場
代表者名
株式会社東京躯体
代表者年齢
61歳〜65歳
従業員数
150 人

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