廣瀬エンジニアリング株式会社では、50歳以上の方からのご応募を積極的にお待ちしています。 現在、50代が1名、60代が2名、70代が4名活躍しており、最高年齢のスタッフは79歳です。 50歳以上のスタッフの平均勤続年数は15年と長く、年齢を重ねても経験や技術を活かしながら働き続けられる環境があります。 シニア層の採用には最近力を入れ始めており、これまでに62歳、76歳、78歳の採用実績があります。 再雇用制度は80歳まで設けており、その後もお互いの合意があれば継続して働くことが可能です。 入社後は、ベテランスタッフがマンツーマンで指導し、実際の業務を通じて仕事を覚えるOJT形式を取り入れています。分からないことがあればいつでも質問できる体制も整えています。 採用では、これまで培ってきた技術力を活かせる方はもちろん、新しいことを学ぶ姿勢を持ち、責任感を持って仕事に取り組める方を求めています。 これまでに培ってきたお力を活かしながら、新しい環境でも意欲的に働きたい50歳以上の方からのご応募をお待ちしています。