アドバンテージ株式会社では、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代5名、60代1名が在籍しており 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また弊社では再雇用は65歳迄ですが、お互いの合意があれば65歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 ITに苦手意識を持たず、真面目に協調性を持って仕事に取り組む姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも52歳の採用実績があります。 入社後は、研修期間もあり外部研修制度も取り入れておりますので、 50歳以上の方も丁寧にお教えして、安心して職場に馴染んで頂く事ができるかと思います。