松峰工業株式会社では、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代6名、70代以上2名が在籍しており、過去には60代スタッフも在籍していました。 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また定年は65歳、再雇用は75歳ですが、 お互いの合意があれば75歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 清潔感や責任感、コツコツと真面目に仕事に取り組む姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも55歳の採用実績があります！ シニア世代の方でも入社後は、ベテラン社員が丁寧に業務を教え、不明点はいつでも質問出来る環境で業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。