合同会社グレイスでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代4名が在籍しており、過去には60代スタッフも在籍しておりました。 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また弊社では再雇用は65歳迄ですが、お互いの合意があれば65歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 穏やかな雰囲気で清潔感と協調性をもって仕事に取り組める方を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には50歳の採用実績があります！ シニア世代の方でも入社後は、ベテラン社員がいつでも質問できる体制で業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。