・企業の理念（ビジョン、ミッション） 　・仕事で大事にしてる事 　・働きやすさ 　・経営で気をつけてる事 > 社員同士の輪を大事にしており、お客様は昔から続く当社を目的にきてくれているお客様であり大事。 衛生管理に関しては非常に消えおつけている。 ・短期長期目標 　・店舗拡大 　・サービス拡大 　・顧客層の拡大 　・定着率向上 > コロナ渦が落ち着いて、売上も好調になってきており、拡大に合わせて従業員を採用してる。 シニア世代の方も非常に多く、50代でも6０代でも大歓迎で、そういった世代の人が中心になっっている。 ・創業経緯 ・継続,拡大理由 　・サービス質 　・ノウハウ 　・会社雰囲気 ・長い取引先 ・有資格者数 ・従業員継続で気をつけてる事 　・残業、休みのとりやすさ 　・社内雰囲気 　・教育やサポート > 長く働く上では仕事にプライドもって老舗の職場として勤務してくれてる。 給与額や福利厚生は大企業に比べたら悪いが、地域の中では手厚いと考えている。 従業員同士の中が良く、雰囲気が良い職場になっている。 群馬県民の方が多く、社内の人間関係が良好である。 ・最長継続社員 > 30年以上継続社員いる。10名以上在籍してる。 ・50歳以上採用しようと思った理由