【経営理念】 快適な生活を支える電気を提供する設備を施工し、社会に欠かせない役割を果たし地域に貢献する 【事業内容】 ■電気設備工事・管工事 ・発変電設備工事 ・電灯・動力設備工事 ・弱電設備工事 ・防災設備工事 ・計装設備工事 ・その他電気設備全般にわたる設計、施工、管理 ・空調設備工事 【会社概要】 ■建設業許可 ・福岡県知事 許可(特-29)第20113号 　…電気工事業 ・福岡県知事 許可(般-3)第20113号 　…管工事業 ■親会社 　柳井電機工業株式会社 (日立製作所及び日立グループの総合特約店) ■主要取先 　福岡県、福岡市、九州大学、上村建設株式会社、照栄建設株式会社 ■部署構成 ・工務部…工務課、営業課 ・総務部 【沿革】 ・昭和6年2月：創業 ・昭和36年9月：有限会社東浦電気工事店へ組織変更 ・昭和45年7月：東浦電気株式会社へ組織変更 ・平成23年4月：東電株式会社へ社名変更 ・平成25年12月：柳井電機工業株式会社のグループ会社となる 【近年の主要な施工実績】 ■公共工事 　福岡県・福岡市・九州大学など発注の、学校や市民センターなどの電気設備工事を手掛けております。 ・百道公民館老人いこいの家及び百道小学校講堂兼体育館複合施設改築電気工事 ・東福岡特別支援学校校舎増築その他電気工事 ・九州大学各学部営繕工事 ・ハローワーク福岡東電気設備工事 ・H24年度公営住宅六高住宅電気工事 ・博多市民センターホール舞台照明設備更新工事 ・アーベインビオ春日8ブロック電気工事 ■民間工事 　地場ゼネコンの下請けとして、主に新築マンションの電気設備工事を手掛けております。 ・第三博多駅東ビル新築工事 ・松島1丁目明石ビル新築工事 ・グランドベルズ飯塚空調電源工事 ・老司Hビル新築工事 ・リヴィエールシャン豊新築工事 ・プレアev武蔵3丁目新築工事 ・サンライト吉松1丁目新築工事 ・板付7丁目ビル新築工事

【事業の強み】 ・長きにわたり福岡県の電気設備工事を担ってきました。高い技術力を生かし、地場ゼネコンや協力会社様より高い信頼を得ています。 ・資材屋さんや協力企業の電工さんと付き合いも長いため、信頼が構築されています。 ・創業90年超、地元福岡市の格付けではAランクを維持し続けています。 【社員の声：「東電で働き続けられるわけとは？」】 ・休みが取りやすく、育児との両立が可能だから。 ・自分のポジションがはっきりしていて役割が明確。人間関係に煩わしさがなく、居心地がいいから。 ・資格取得など、仕事の成果をしっかりと評価してもらえるから。 ・何でも相談できる仲間がいるから。 ・東電CAFÉ (お菓子・ドリンク類完備の社内カフェスペース) があったりと、職場環境がいいから。 【社員】 ■社員の特徴 ・全体で15名の小さな会社なので、社員の意見をくみ取りやすい。 ・社員同士の仲が良く、誰かが困っていると皆で助けてくれる。(先輩社員の面倒見がいい) ・社員同士でアイディアを出し合い、仕事の効率や成果を高めている。 ・技術的に熟練し、知識も豊富な社員が多いので頼りがいがある。 ・平均勤続年数8.9年、最長35年。 ・人材を広く募集している為、経験の浅い社員も活躍中。 ・中途採用も多く、令和元年から3年まで3名採用。(内1名は他業種より転職) ■女性も活躍中 　女性社員も工務部で活躍しています。例えば、積算部門の社員5名のうち、女性社員3名。 【資格取得支援／資格手当】 ■資格取得支援制度 　第一種・二種電気工事士や1級施工管理技士など、 　資格取得のためのテキストや講習料・受験料を、1回まで会社が負担。 ・資格取得を目指す社員が多いので、互いに高めあえる ・会社も資格取得やスキルアップを全面的にバックアップ (講習会の提案など) ■資格手当 　資格取得後は資格手当を付与 ・1級電気施工管理技士：10,000円 ・2級電気施工管理技士：5,000円 ・第一種電気工事士：5,000円 ・第二種電気工事士：3,000円 【勤務地について】 ・転勤はありません。勤務地は福岡県内です。 ・直行直帰可能 　クラウドの打刻システムにより管理しているので、直行直帰が可能。 　※但し不定期に直行直帰する場合には上司への連絡が必要です。 【支給品など】 ・社有車貸与 (ガソリン代も会社負担) ・携帯電話も支給します ・作業服年2回購入。事務服2〜3年に1回購入。 　夏・冬、作業服上下セット1着ずつ 　夏の空調服や冬の防寒着など必要に応じて支給 【働き方について】 　子育てや家族の介護が必要な社員が利用することを想定し、テレワークや在宅ワークなど社員のライフスタイルに合わせ様々な働き方を模索中です。 　週休3日や、週3勤務の社員もいます。自由な働き方を選んで頂けます。 ■テレワーク 　外出先からも入れる社内ネットワークを整備。会社から承認されれば、状況に応じてテレワークに変更できます。 ■残業 ・基本、1ヶ月の残業は20時間程度。 ・繁忙期 (現場の竣工時 ※不定期) には残業時間や休日出勤が増えます。 ・給与にみなし残業は含まれず、残業・休日出勤分はきっちり支給します。 ■休暇制度の充実 　年次有給休暇や特別休暇（看護休暇・記念日休暇など）といった様々な制度を設けて、職場環境のさらなる改善を図っております。 ■働き方に関する登録・認定など 　福岡市働き方改革推進企業、福岡県介護応援登録企業、福岡県子育て応援宣言登録企業、福岡県働き方よかばい・かえるばい企業 など