小林会計事務所では、2017年からシニア層の採用を積極的に取入れてきました。 現在50代1名、60代1名が在籍しており、今後も積極的に50歳以上の採用を取り入れていきたいと考えています。 また定年もなく、直近1年間で50歳以上で離職したスタッフはゼロ！長期的に勤務できる環境も私たちの特徴です。 全体の定着率も高く平均7年は勤続しており、社員同士の風通しは良い事も自慢です！ また私たちは年齢だけで採用・不採用は決定せず、能力や人柄を重視した採用活動を行っています。 特に重要視しているのは、誠実でお客様と丁寧なコミュニケーションが取れるかという点を大切に考えている為、年齢を気負いせず50歳以上の方もご応募頂ければと思います。 また入社後も引き継ぎなくいきなり業務をする事はなく、前任担当者の引き継ぎや、過去の決算資料やお客様とのやり取りを確認し、顧客への理解を深めて頂きながら業務を行います。 また会計ソフトの操作方法などはいつでも質問出来る環境の為、入社後もスムーズに業務に慣れて頂く事が可能となっています。