ウェイラジャパン株式会社では、1年以上前からシニア層の採用を取り入れはじめました。 私たちは多様な経験と知識を持つシニアの方々と共に、更なる成長と発展を目指しています。 現在、50代の方5名、60代の方1名在籍しております。 私たちは年齢に関係なく皆さんの力を活かしたいと考えています。 65歳の定年以降は、年齢制限のない再雇用制度を設け、より長期の勤務も可能です。 年齢にとらわれず、能力を発揮し活躍して頂くための環境づくりに努力しております。 仕事に慣れるまでの期間をサポートするために、OJT形式での研修を実施しています。 ベテラン社員が指導し、いつでも質問ができる体制を整えています。 私たちは皆さんのスキルと経験を最大限に活かし、共に成長することを目指しています。 私たちは採用において、年齢面のみだけで可否を判断することをせず、 技術力を活かし、真面目に責任感を持ってコツコツと仕事を進められることを評価しております。 すでに62歳の方の採用実績もございます。 年齢面に遠慮しすぎることなく、ご応募いただければと思います。 ウェイラジャパン株式会社で一緒に働いていきませんか？ 皆さんのご応募を心よりお待ちしております。