50歳以上の方へメッセージ
日本高速輸送株式会社では、10年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。
当社では、50代の方が1名、60代の方も5名在籍しております。
今後もシニア層採用に取り組み、年齢問わず働きやすい環境づくりに努めてまいります。
65歳までの再雇用制度を設けるなど、長期にわたって働くことができる環境の整備に努めております。
実際に、50歳以上の平均勤続年数も約10年となっており、シニア世代の高い定着率を誇っております。
仕事に慣れるまでの制度は特に設けておりませんが、丁寧に業務をお教えし、
初めての環境でもスムーズに業務して頂けるようにサポートします。
私たちは採用において、年齢面のみだけで採用/不採用を判断することはせず、
ガッツ持って真面目に業務に取り組めることを評価しております。
過去には65歳の方の採用実績もございますので、年齢に気負いすることなくご応募いただければと思います。
ご応募を心よりお待ちしております。