【勢いのある税理士法人で、ぜひベテランシニア層の知見を活かしてください！】 スタートアップ税理士法人では、近年50歳以上の採用を積極的に進めてきました。 直近3年間では、57歳、62歳の新入社員の採用も行っております。 40代スタッフも多い中、ベテランシニア層の経験を活かして事業展開を行っていきたいと考えており 今後も50歳以上の方々に是非積極的にご応募頂きたいと考えております。 今後事業の拡大を行う上で、支店長候補やベテランアシスタントの採用を行って行きたいと考えおります。 今までのご経験を活かして、事業の成長を支えて頂ける方ければと思います。 平均年齢が31歳となっていますが、シニア層の方に対して「苦手意識」や「年齢の壁」はありません！ 一緒に中小企業を支援していきたい。そんなビジョンが一致していれば、社員同士の壁は無いと思っています。 スタッフ一同50歳以上の方に対して、年齢によってのコミュニケーションを遠ざける事はありませんので ぜひ年齢を気負いせず、一度お話をする機会を頂ければと思います！