株式会社ショウワコーポレーションの求人・採用情報

人材サービス・アウトソーシング、受託製造、物流事業などを手掛ける企業/人材からスペースまで、幅広いサービス提供で企業を支える(シニア層積極採用中)
株式会社ショウワコーポレーションの画像1枚目
企業情報を見る
この企業の求人8(1ページ目)2025/08/01 09:39 更新

株式会社ショウワコーポレーション / 営業 / 契約社員

人材サービス提案営業(三次支店)/週4〜5でOK・シニア世代活躍中

給与
時給1,200円〜1,200円
勤務地
広島県三次市 / 三次駅 徒歩1分
株式会社ショウワコーポレーションの画像
  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • 駅徒歩7分以内
  • 直行直帰可能
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
  • 定年なし
仕事内容企業の「人手不足」と外国人材の「働きたい」をつなぐ、社会貢献性の高い法人営業ポジションです。 【仕事内容】 ・法人企業への新規営業、求人票獲得 ・外国人材雇用に関する提案活動 ・特定技能制度の説明、活用サポート ・求職者の内定・入社までのフォロー、クロージング
詳細を見る
2025年8月1日更新/応募集まり次第終了

株式会社ショウワコーポレーション / 営業 / 契約社員

人材サービス提案営業(岡山市)/週4〜5でOK・シニア世代活躍中

給与
時給1,070円〜1,070円
勤務地
岡山県岡山市北区 / 北長瀬駅
株式会社ショウワコーポレーションの画像
  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • 直行直帰可能
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
  • 定年なし
仕事内容企業の「人手不足」と外国人材の「働きたい」をつなぐ、社会貢献性の高い法人営業ポジションです。 【仕事内容】 ・法人企業への新規営業・求人票獲得業務 ・外国人材雇用に関する提案活動 ・特定技能制度の説明、活用サポート ・求職者の内定・入社までのフォロー、クロージ
詳細を見る
2025年7月28日更新/応募集まり次第終了

株式会社ショウワコーポレーション / 営業 / 契約社員

人材サービス提案営業(小牧支店)/週4〜5でOK・シニア世代活躍中

給与
時給1,200円〜1,200円
勤務地
愛知県小牧市 / 石仏駅
株式会社ショウワコーポレーションの画像
  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • 直行直帰可能
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
  • 定年なし
仕事内容企業の「人手不足」と外国人材の「働きたい」をつなぐ、社会貢献性の高い法人営業ポジションです。 【仕事内容】 ・法人企業への新規営業 ・外国人材雇用に関する提案活動 ・求職者の内定・入社までのフォロー、クロージング ご応募お待ちしております!
詳細を見る
2025年7月28日更新/応募集まり次第終了

株式会社ショウワコーポレーション / 営業 / 契約社員

人材サービス提案営業(姫路支店)/週4〜5でOK・シニア世代活躍中

給与
時給1,100円〜1,100円
勤務地
兵庫県姫路市 / 姫路駅 徒歩4分
株式会社ショウワコーポレーションの画像
  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • 駅徒歩7分以内
  • 直行直帰可能
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
  • 定年なし
仕事内容企業の「人手不足」と外国人材の「働きたい」をつなぐ、社会貢献性の高い法人営業ポジションです。 【仕事内容】 ・法人企業への新規営業、求人票獲得 ・外国人材雇用に関する提案活動 ・特定技能制度の説明、活用サポート ・求職者の内定・入社までのフォロー、クロージング
詳細を見る
2025年7月28日更新/応募集まり次第終了
1

企業情報

50歳以上の方へメッセージ

株式会社ショウワコーポレーションでは、現在、50代・60代のスタッフがそれぞれ10名以上在籍しており、年齢に関係なく多くのシニア世代が活躍しています。最年長のスタッフは68歳。年齢に縛られず、意欲ある方が力を発揮できる環境が整っています。 68歳・63歳・62歳・61歳といった採用実績が示す通り、近年シニア層の採用にも目を向けており、その経験や姿勢を高く評価しています。 穏やかな雰囲気を持ち、業界での豊富な知識を活かしてコツコツ仕事に取り組める方を歓迎しています。 入社後も、安心して業務をスタートできるように、マンツーマン指導やOJT、社内研修、一定の研修期間を用意。基本からしっかりと学べる体制があります。 皆様のご応募お待ちしております。

事業内容・会社特徴

【会社概要】 ■事業部 アウトソーシング事業部 マニュファクチャリング事業部 システム事業部 物流事業部 クリエイティブ事業部 エステート事業部 エコ事業部 ■おもな許認可・登録 労働者派遣事業:派33-300010 有料職業紹介事業:33-ユ-300142 登録支援機関登録番号:24登-009434 【アウトソーシング事業部】 人材採用から業務請負まで、人と企業の成長を実現します。 ■労働者派遣 生産性の持続的向上を図るには、人の定着が最も重要であると認識しています。その為、ショウワが行う人材派遣サービスのフローは基本的に営業担当者一人が、ご依頼からお取引開始以降のアフターフォローを全て同一の担当者が対応しています。 また、ショウワは労働力の提供が最終的なゴールとは考えておりません。 お客様の生産性向上を実現し、お客様の企業価値を少しでも高める事が、人材サービスを通じた、ショウワのミッションと考えております。 その為、「現場」に於いては、一歩踏み込んだ経営戦略に関するご提案を行わせて頂きます。 例えば、多くの労働者派遣を継続的に活用されているお客様に関しては、トータル的なコストメリットを検証し、業務請負契約への移行を提案させて頂きます。創業当時から、製造現場には業務請負契約の方が、生産性の向上を実現出来ると判断しており、多数の業務請負実績があるショウワならではの特徴です。 ■紹介予定派遣 直接雇用を前提とした派遣サービス。ご要望に合わせた人材をご紹介し、貴社での面接のうえ、派遣スタッフとして一定期間就労。最大6か月間でお互いが、能力・適性を見極めたうえで、直接雇用としての採用をご 判断いただきます。ミスマッチを避け、効率的な人材確保が可能です。 ■職業紹介 即戦力になるスペシャリストをご紹介。専門職種にすぐ対応し、貴社の成長をサポート。 専門の知識・技術・経験を積んだ即戦力を採用したい場合に、最適な人材をご紹介します。定期フォローも行いますので、いつ、どの部署でどのような人材が必要かを把握し、迅速な対応が可能です。 ■請負 ショウワでは、創業当初から請負推進専属の部門を設け、製造現場を中心にした業務請負のノウハウを多数保有し、各社に合わせた業務請負構築のご提案から運用を可能としております。
平均年齢
40 歳
男女比率
男性:6 割 女性:4 割
仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • OJT形式
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 真面目な性格
  • ガッツがある
  • 業界の豊富な知識
  • 協調性がある
  • 明るいタイプ
  • 穏やかな雰囲気
  • 清潔感がある
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 10〜19名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 61歳、62歳、63歳、68歳
50歳以上の平均勤続年数
8年
最高年齢
68歳
定年
なし
株式会社ショウワコーポレーションの画像2枚目

事業の強み

【マニュファクチャリング事業部】 受託製造、OEM生産は、ショウワにお任せください!! ■金型・成形事業 金型設計から製作、製品試作・量産まで、一貫したサービスを提供致します。射出成形機を使用した、多種多様なプラスチック成形に対応しており、高度な成形品質を実現し、多品種少量生産から大量生産まで幅広いお客様のニーズへの対応が可能です。 ■組立・アッセンブリー プラスチック製品や機械・電子部品の手加工から、医療・介護機器等の組立などを手がけ、その精度と納期厳守の対応に高い評価を頂いております。特に、成形加工と二次加工を一括でご依頼頂くお客様からは、納期短縮や管理コスト(輸送費、外注管理費など)の削減を可能にし、大変喜ばれております。 ■検査・測定 拡大鏡や顕微鏡を使用した検査や、ミクロン単位の測定などの実績を長年積み重ね、検査精度や、スピーディーな対応に、多くのお客様から評価を頂いております。 ■設備メンテナンス 【システム事業部】 思い描く未来をカタチにする。 ■組込み系ソフトウェア 携帯電話を主体に、各種組み込み系ソフトウエアの設計・開発・テスト ■ソリューション開発 PC・ネットワーク・セキュリティ・メール・アプリケーションなどあらゆるITインフラ環境の構築及び管理

会社概要

会社名
株式会社ショウワコーポレーション
所在地
兵庫県 灘区 桜口町4丁目5-12 フォーラム六甲3F
業界
サービス・医療福祉・教育 > 人材サービス・職業紹介・人材派遣
特徴
  • 女性活躍中
  • 退職金あり
  • 社保完備
  • 男性活躍中
設立
1997年
株式公開
非上場
代表者名
有元稔
従業員数
4 人