株式会社光機械製作所の求人・採用情報

専用工作機械(研削盤)の設計・製造、切削工具の加工、超微細レーザー加工等を行う製造事業運営(シニア世代積極採用中!)
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50歳以上の方へメッセージ

株式会社光機械製作所では、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上・60代9名・70代5名が在籍しており、 合計25名前後のシニア世代が勤務しております。 年齢を問わず働きやすい環境を、今後も更に整えていきたいと考えています。 また弊社では再雇用65歳以降も、お互いの合意があれば勤務継続可能であり 実際に最長では77歳のスタッフも在籍しています! また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は17年となり、長く働ける環境を整えております。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 技術力や新しい事を学ぶ姿勢を評価しています。 実際に過去に70歳、66歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。

事業内容・会社特徴

【基盤技術と匠の技と先端技術で生み出す、 光機械のイノベーション】 ■基本理念 ・プロ意識に徹する プロとは、常に積極果敢に自らの仕事を極めようと努力するものであり、それは自己完成への道である。 ■目指すべき企業像 ・なるほど(工夫)文化の創造 「なるほど!」と言われるアイデアと技術と感性で、 世界の工場に向けて、生産技術を高める製品とサービスを提供する。 そして、それを通じて、1)社員の幸せ、2)お客様のよろこび、3)社会への貢献を実現する。 ■品質方針 高い品質と信頼性を備えた製品とサービスを提供するため、 社員全員がすべての工程において、 基本理念である「プロに意識に徹する」を実践し、品質の継続的改善を推進する。 【ご挨拶】 弊社は、創業期より「研削」をテーマに、常に技術力を強みとして歩んでまいりました。 その間約70余年、受注1台ごとに仕様の異なる専用工作機械の製造では、 高度な技術革新に挑み続け、超硬インサートやドリルボディを中心とした切削工具の生産においては、 工作機械部門と連携して生産技術を高度化することで、 幅広い知識・情報・経験を蓄積し、高精度を実現する生産基盤を築いてきました。 現在は、研削盤を中心とした工作機械と切削工具に加えて、 新たに超微細レーザー加工など、事業分野はさらに拡がってきております。 経済や製造拠点のグローバル化が進み、ものづくり企業も新たな時代の局面に立っており、弊社にもさらなる挑戦が求められております。 創業以来重視してきた。基盤技術や匠の技の確立と伝承、 先端技術の開発に向けた不断の挑戦というものづくり精神を、 今後も弊社の社員一人ひとりのイノベーションの源とし、お客様の期待を超える高品質な製品を提供できる体制づくりを強化してまいります。 そして、その製品をもって世界市場で評価される存在感のある企業となるよう、 今後も専心努力を重ねてまいります。どうぞ倍旧のお引立て、ご鞭撻を賜ります様、心よりお願い申し上げます。
50歳以上の勤務状況
  • 50代 10〜19名在籍中
  • 60代 9名在籍中
  • 70代以上 5名在籍中
最高年齢
77歳
定年
60歳
再雇用
あり (65歳まで)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
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事業の強み

【基盤技術と匠の技と先端技術が可能にする事業領域】 長年にわたる専用工作機械の設計・製造で培ったノウハウを中核の基盤技術とし、 匠の技と先端技術の融合を通じて、イノベーションの創造を目指しています。 技術の深化により生み出された製品やサービスを提供する一方、 潜在力のある新たな事業分野に技術を応用し、 高付加価値のある製品を生み出すことで当社ならではの事業領域を確立しています。 【70年を超える実績を受け継ぐ専門事業領域】 ■専用工作機械の設計・製造 70余年にわたり、高い精度を求める「ものづくり」の現場でご利用いただいてきた「光の研削盤」。 高価な部品や装置で構成されたインテリジェンスマシンよりも、 「なるほど!」と言われる工夫によって高い性能や精度を実現する機械づくりを設計思想としています。 高い研削性を実現する技術力は“業界初の研削盤”を数々生み出し、 電解超硬ロール研削盤は日本で、そして超硬インサート用ブラシホーニング機は世界でオンリーワンの機種を生み出しています。 「企画」「開発」「設計」から「アフターサービス」まで、一貫生産体制でお客様のニーズにきめ細かく対応しています。

会社概要

会社名
株式会社光機械製作所
所在地
三重県 津市 一身田中野8-1
業界
メーカー系 > 機械関連(メーカー)
特徴
  • 女性活躍中
  • 育児・介護休業取得実績あり
  • 退職金あり
資本金
4000万円
設立
1959年
株式公開
非上場
代表者名
西岡 慶子
代表者年齢
61歳〜65歳
従業員数
93 人
平均年齢
44.1 歳
男女比率
男性:8 割  女性:2 割 
過去売上
2022年 1155000000円