大和ライフネクスト株式会社の求人・採用情報

大和ハウスグループ内のマンション管理会社/50歳以上300名以上活躍中!
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50歳以上の方へメッセージ

大和ライフネクスト株式会社では、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代100名以上・60代100名以上・70代以上100名以上が在籍しており、 総勢300名以上のシニア世代が勤務しております。 今後もよりシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えております。 また定年は65歳、再雇用は80歳ですが、 お互いの合意があれば80歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています!実際に最高年齢で79歳のスタッフも在籍しています。 また、私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 コツコツと真面目に、新しい事を学ぶ姿勢を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 過去には75歳の採用実績もあります。 シニア世代の方でも入社後は、 社内研修があり、ベテラン社員が業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。

事業内容・会社特徴

【事業内容】 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業 【充実した研修】 1. 導入研修:マンション管理の基本と心構え 基礎知識の習得 ・管理会社の役割、業務 ・区分所有法と管理規約、マンション管理適正化法 ・建物各部の名称、設備の種類としくみ 基本動作の理解、習得 ・現地対応業務 ・清掃業務 ・総会、理事会運営補助業務 ・緊急対応業務 マインドセットアップ゚ ・サービスマインドに関する考え方 拠点ガイダンス ・業務に関する社内ルール 2.現地個別研修:着任するマンションにて実践研修 研修部門講師による、各マンションの特徴に合わせた研修 ・建物、施設、設備の概要 ・日常業務の流れ ・設備点検、巡回実習 ・清掃実習 ・管理規約、個人情報の取り扱い、ファイリングルール 3.フォローアップ:配属後のレベルチェック フォロー訪問 ・業務習熟度やお客様との関わり方などの確認 ・不安や疑問をフォロー
50歳以上の勤務状況
  • 50代 100名以上
  • 60代 100名以上
  • 70代以上 100名以上
最高年齢
79歳
定年
65歳
再雇用
あり (80歳まで)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
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事業の強み

【有給休暇】 管理員の有給取得時など(有給消化率は約60%)、管理員に変わっていつもと変わらないサービスを提供する専門スタッフ(シニアフロントマネージャー)が全国で700人以上が在籍しておりますので、急なお休みでも有給休暇を取りやすい環境を整備しています。 【女性マンション管理員】 男性の仕事と思われがちではありますが、当社では全国で766名(2022年5月時点)もの女性フロントマネージャーが活躍しております。もちろん、男性のフロントマネージャーも数多く活躍中です。 【こんなこともやっています!】 ・現場で⾏った改善アイデア「私の提案」コンテストを実施!  優秀なアイディアには表彰 ・24時間体制のコールセンターがあり緊急時のサポート体制も整備 ・勤務地周辺で働いている仲間との意見交換会(エリア会)を実施  一人で悩まず安心して勤務ができる ・新しい仲間紹介制度!紹介者にはお祝い金!

会社概要

会社名
大和ライフネクスト株式会社
所在地
東京都 港区 赤坂5-1-33
業界
建設・不動産 > 不動産
特徴
  • 女性活躍中
  • 育児・介護休業取得実績あり
  • 退職金あり
資本金
1億3010万円
設立
1983年
株式公開
非上場
代表者名
竹林 桂太郎
代表者年齢
51歳〜55歳
従業員数
7939 人
平均年齢
45 歳
男女比率
男性:5 割  女性:5 割 
過去売上
2022年 914億円

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