株式会社久保組の求人・採用情報

建築業を請負型から提案型へ。久保組は、新築・マンション・倉庫などの建築事業展開企業(シニア世代積極採用中!)
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この企業の求人 3(1ページ目)

建築施工管理/残業少なめ・50代以上活躍中

株式会社久保組 (企業詳細) / 建築施工管理 /正社員

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給与
年収600万円〜700万円
勤務地
愛媛県四国中央市 / 川之江駅 徒歩10分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 社保完備
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年11月24日

建築設計職/賞与年2回・50代以上活躍中

株式会社久保組 (企業詳細) / 建築設計 /正社員

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給与
年収600万円〜800万円
勤務地
愛媛県四国中央市 / 川之江駅 徒歩10分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 社保完備
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年11月24日

建築施工管理/残業少なめ・50代以上活躍中【高松支店勤務】

株式会社久保組 (企業詳細) / 建築施工管理 /正社員

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給与
年収600万円〜700万円
勤務地
香川県高松市 / 三条駅 徒歩10分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 社保完備
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年11月21日
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

株式会社久保組では、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代7名、60代7名が在籍し、合計14名のシニア世代が活躍してる職場となっています。 また定年は65歳、再雇用は70歳ですが、 お互いの合意があれば70歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています! また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は14年となり、最年長では68歳のスタッフも勤務しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 技術力や経験、コツコツ真面目に仕事に取り組む姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも61歳、62歳、57歳の採用実績があります! また入社後、仕事に慣れるまで、ベテラン社員がOJT形式で業務をお教えします。 決して最初から全てを1人で任せる事はございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。

事業内容・会社特徴

【代表者挨拶】 ■建設業を請負型から提案型へ  顧客に寄り添う行き届いたサービスで地域に貢献します。 建物・構造物は完成しお客様にお渡しした時からがスタートです。 設計からアフターサービスまで、常にお客様の心に寄り添い続けることが我々のミッションだと考え、 そのために必要な技術力の向上、新しいサービスの開発、 社員一人ひとりのスキルアップに日々全力で取り組んでいます。 当社は建設業をサービス産業と捉え、それらの建物がその場所に在る限り、 オーナー様の代が変わっても安心できる“心”のパートナーとして、久保組は歩み進化を続けてゆきます。 ■所在地 ・本社 〒799-0101 愛媛県四国中央市川之江町1978番地2 ・高松支店 〒761-8071 香川県高松市伏石町2062-2 ユーミー伏石1F ・今治営業所 〒794-0054 愛媛県今治市北日吉町2丁目8-20 プレジール1F ■取引銀行 伊予銀行、中国銀行、百十四銀行、広島銀行、香川銀行、愛媛銀行 ■事業内容 ・建築事業  倉庫、工場、店舗、マンション、戸建賃貸住宅などの設計施工、既存建築物の増改築など ・介護施設設立立ち上げサポート事業  介護施設の企画・設計・施工・運営サポート ・土木事業 ■関連会社 ・有限会社ユーミーマンションあるかな ・株式会社ココロココ
平均年齢
43 歳
男女比率
男性:8 割 女性:2 割
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 真面目な性格
  • ガッツがある
  • 業界の豊富な知識
  • 協調性がある
  • 明るいタイプ
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 技術力がある
  • 教え上手
  • 穏やかな雰囲気
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 7名在籍中
  • 60代 7名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 54歳、57歳、57歳、61歳、62歳
50歳以上の平均勤続年数
14年
最高年齢
68歳
定年
65歳
再雇用
あり (70歳まで)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
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事業の強み

【久保組の強み】 1. 土地探し ・お客様の立場に立って徹底分析 私たちは、お客様の事業計画がスムーズに実現できるよう、立地条件や敷地面積、コストなどを調査検討し、最適な用地をご提案します。 また、現地調査や法規制の調査、地権者や行政機関との調整などを用地取得から事業拡大のパートナーとしてお客様に寄り添います。 2. 企画・開発 ・専門性の高い独自の視点と企画力で効率的な建築を実現 「企画」は、今後お客様がしなければならない様々な判断の基礎となるもの。 当社では、お客様のニーズを汲み取り多種多様な実績を基に構造や工法などを検討。 オペレーションをより効率的かつ安全に行うための専門性の高いトータルプランをご提案します。 また、事業展開に応じて新築・建て替えや移設、増築や改築など可能な限りジャストスペックな提案を行います。 3. 設計 ・手掛ける建物の9割が自社での設計 当社は、意匠設計だけでなく建築する上で必要な「構造設計」と「設備設計」も自社で行っています。 測量や地盤調査などの事前調査結果や培った技術と経験をもとに、「意匠・構造・設備」を設計し十分議論。 お客様のニーズを汲み取った上で、無駄のないコストパフォーマンスに優れた設計プランをご提案。 働きやすく多様な人が活躍できる環境を実現します。 4. 施工 ・短工期・低コスト・高品質を実現した高度なシステム建築技術を用いた施工 私たちは、倉庫・工場の建築において、短工期・低コスト・高品質を実現するために、 システム建築のトップメーカーである、(株)横河システム建築と技術提携を行い、 高度なシステム建築を用いて施工しています。 ・お客様の事業展開に応じた構造・工法で施工 当社は、お客様の事業展開にニーズに合わせて、 鉄骨造のシステム建築以外にも鉄筋コンクリート造の賃貸マンションや高齢者施設、木造の戸建て賃貸住宅や戸建て住宅なども手掛けています。 5. アフターメンテナンス ・完成してからが本当のスタート いつでも相談できる生涯のパートナーに 当社は、お客様のリピーター率95%。 それは、些細なお困りごとを迅速に対応できる万全の体制があるからです。 私たちは、完成してからが本当のスタートだと考え、 お客様とのご縁を大切に、建てたら終わりではなく、建てた後も続くお付き合いで信頼を育み、 アフターメンテナンスから事業拡大などいつでもご相談いただける生涯のパートナーとしてサポートします。

会社概要

会社名
株式会社久保組
所在地
愛媛県 四国中央市 川之江町178-2
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計
特徴
  • 離職率5%以下
  • 育児・介護休業取得実績あり
  • 退職金あり
  • 社保完備
資本金
4000万円
設立
1958年
株式公開
非上場
代表者名
久保 安正
代表者年齢
66歳〜70歳
従業員数
44 人
過去売上
2022年 53億円