合同会社SAMURAIの求人・採用情報

「退去立会代行」「原状回復・内装工事」「建物メンテナンス」を手掛ける、神奈川県川崎市の企業/原状回復ガイドラインを熟知した人員が退去立会の代行を行う。空室現調や在宅修繕現調にも対応。(シニア層積極採用中)
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この企業の求人1件(1ページ目)2026/11/02 17:49 更新
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合同会社SAMURAI / 建築施工管理 / 正社員

建築施工管理(顧問)/年休120日・シニア活躍中・残業ほぼ無

  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
年収300万円〜700万円
神奈川県川崎市幸区 大宮町15-1 小森山ビル301 / 川崎駅 徒歩5分
仕事内容2級建築施工管理技士以上の有資格者を優遇! 退去立会い・原状回復工事を手がける当社にて、営業所に常駐し若手社員の育成や業務フォロー(顧問業務)をお任せします。 【主な業務内容】 ・営業所(川崎)に常駐し若手からの現場や見積相談への対応 ・施工計画、見積書、図面
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  • シニア活躍中
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容2級建築施工管理技士以上の有資格者を優遇! 退去立会い・原状回復工事を手がける当社にて、営業所に常駐し若手社員の育成や業務フォロー(顧問業務)をお任せします。 【主な業務内容】 ・営業所(川崎)に常駐し若手からの現場や見積相談への対応 ・施工計画、見積書、図面
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2026年11月2日更新/応募集まり次第終了
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

合同会社SAMURAIでは、50歳以上の方のご応募を歓迎しています。 当社では現在、50代・60代のスタッフがそれぞれ1名ずつ在籍しており、最高年齢67歳のスタッフも現役で活躍しています。 また、5年以上前からシニア層の採用に積極的に取り組んでおり、実際に63歳での採用実績もあります。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが丁寧に仕事をお教えします。 分からないことや困ったことがあれば、いつでも質問・相談できる体制を整えているため、新しい職場での勤務に不安を感じている方も、安心して仕事を始めていただけます。 私たちが求めているのは、新しいことを積極的に学ぶ姿勢があり、責任感を持って仕事に取り組める方です。 これまでに培ってきたお力を発揮し、活躍したいとお考えの方のご応募をお待ちしております。

事業内容・会社特徴

【事業内容】 SAMURAIは、「退去立会代行」「原状回復・内装工事」「建物メンテナンス」3つの事業を通じて、お客様の課題解決に取り組んでおります。 また、+αを念頭に、3年後のお客様や取引先、SAMURAIがより良い形へ変わっていけるよう心掛け、サービスを提供しております。 ■退去立会代行 原状回復ガイドラインを熟知し、講習会及び厳しい検定試験をクリアした人員がSAMURAI本部サポートの元、退去立会の代行を行います。また、空室現調や在宅修繕現調も行っております。 ■原状回復・内装工事 創業当初、工事業者として施工を行っていたSAMURAIだからこその品質と工種の豊富さ、幅広い職人ネットワークによりお客様のお困りごとも迅速かつ安定した施工をご提供可能です。 ■建物メンテナンス 定期・巡回清掃から消防、設備点検など建物メンテナンスを幅広く取り扱っております。専有部と共用部の管理をワンストップで行えるのがSAMURAIの強みです。 【+α】 ・教育・研修職人育成 ・デジタルトランスフォーメーション ・職人ネットワーク構築 ・新技術の積極的採用 ・環境への配慮 上記のような多様な視点から+α要素を考え、駆使し、武器とすることで、お客様の期待や信頼、想像のさらに上をいく結果・成果を創出し続けることで、建設業界をリードし革新をもたらせるような企業へと成長できるよう努めております。
平均年齢
37 歳
仕事に慣れるまでの制度
  • ベテラン社員が教える
  • いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 63歳
50歳以上の平均勤続年数
4年
最高年齢
67歳
定年
60歳
再雇用
あり (65歳)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
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事業の強み

【当社について】 SAMURAIは常に挑戦し、3年後に革新を求め、新しい挑戦と革新をもたらす施策・取り組みを行っております。 課題解決+αを体現し、3年後の革新に投資するために、当社では以下のような施策や挑戦、課題解決のための取り組みを行っております。 ■クロス張替えに代わる施工法の模索・導入 クロス張り替えの職人不足や人件費、材料代、ゴミ代の高騰で建設業界の全体の費用が高くなっている昨今、当社ではクロス張り替えに代わる施工方法を常に模索し導入を行っております。 クロス再生(洗浄・リペア)などゴミの出ない施工法を検討・導入し、今後はクロスだけでなく、材料高騰などの外的要因に左右されない施工法への挑戦をしております。 ■自社施工の工種の多様化 同じことを繰り返すことは重要ですが、マンネリは避けられません。 その為に日々新技術のリサーチや自分たちにできることを増やしていくことで楽しみながら仕事をしていく。 そしてその結果がマンネリ解消と技術の多様化、人材の育成・職人不足の解消につながると考え、常に工種を増やすことに注力し挑戦しております。

会社概要

会社名
合同会社SAMURAI
所在地
神奈川県幸区 大宮町15-1 小森山ビル301
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計
資本金
1,000万円
設立
2013年
株式公開
非上場
代表者名
渡部 李偉
代表者年齢
36歳〜40歳
従業員数
12 人
過去売上
2025年 36,327万円

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