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様々な条件の求人2025/06/09 更新
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セントケア四国株式会社 / ケアマネージャー / 正社員
ケアマネジャー（セントケア高松 居宅介護支援事業所）／完全週休2日制・ブランクOK・シニア世代活躍中
給与
年収300万円〜
勤務地
香川県高松市 / 伏石駅
仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしてのお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談 ・各種手続き代行 ・サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携したサービスの調整 ＊経験年数によっては、同じ事業所で働くケアマネの業務管理や指
2023年11月28日更新/応募集まり次第終了
セントケア四国株式会社 / サービス提供責任者 / 正社員
副所長候補（セントケア高松 訪問介護）／年間休日110日・ブランクOK（シニア世代活躍中）
給与
年収300万円〜400万円
勤務地
香川県高松市 / 伏石駅
仕事内容訪問介護事業所の副所長候補募集！ ◯副所長（所長の補佐）業務 人の管理、お金の管理、業務の管理、お客様の管理など、 事業所の管理業務を担っている所長の業務を補佐します。 ◯サービス提供責任者業務 ・担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへの指示
2023年11月28日更新/応募集まり次第終了
セントケア四国株式会社 / 介護職・ヘルパー / 正社員
介護スタッフ（セントケア高松 訪問介護）／シニア世代活躍中・ブランクOK・週休2日制
給与
年収250万円〜350万円
勤務地
香川県高松市 / 伏石駅
仕事内容訪問ヘルパー募集！ お客様のご自宅に訪問し、 調理・掃除・買い物などの生活援助や、排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護を行って頂きます。 ご応募お待ちしております！
2023年11月28日更新/応募集まり次第終了
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定年平均（全国）
- ・60歳72.3%
- ・61〜64歳2.6%
- ・65歳21.1%
- ・66歳以上3.5%
- ・定年なし5.6%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年
再雇用・勤務延長制度（全国）
- ・再雇用・勤務延長制度あり94.2%
- ・再雇用・勤務延長制度なし5.8%
厚生労働省 就労条件総合調査結果の概況 令和4年