株式会社エーイーテックの求人・採用情報
19年の実績!関東を中心とした業績好調拡大中の建設コンサルタント/シニア層積極採用中!
50歳以上の方へメッセージ
株式会社エーイーテックでは、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。
現在50代2名、60代10名以上、70代以上2名が在籍しており
合計15名以上のシニア世代が活躍しており、年齢に囚われず実力を発揮できる環境を整えています。
また弊社では再雇用は65歳迄ですが、お互いの合意があれば65歳以降も継続して勤務可能です。
そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています!
実際に最高年齢で72歳のスタッフも在籍しています。
私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、
技術力や知識などを評価している為、
上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。
実際に過去には60歳、57歳の採用実績もあります。
シニア世代の方でも入社後は、
外部研修制度も取り入れており、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。
また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。
事業内容・会社特徴
株式会社エーイーテックでは創業依頼、品質管理のみならず情報漏えいや危機管理をきちんとした体制で業務を行う事を大切にしてきました。
業務の性質上国交省や独立行政法人など、お取引の中心は公的機関がメインとなっている為、
管理体制や守秘義務を守る姿勢を貫き、お客様に安心して業務を任せていただける環境を整備する事を大事にしてきました。
業務の中には、金銭を扱う部分もある為、大きなトラブルにもなりかねません。
そういった危機管理をしっかり行う事で、近年では多くの受注をいただける企業へと成長してきました。
現在では、受注しきれないほどのご依頼をいただける様になり、近年では防衛省の工事のご依頼も頂いております。
今後業績・受注拡大を見据えて組織拡大を考え、人員募集を行っています。
【有資格者数】
一級土木施工管理 20名
一級造園施工管理技士 5名
RCCM 10名
技術士補 3名
測量士 10名
1級建築士 1名
50歳以上の勤務状況
- 50代 2名在籍中
- 60代 10〜19名在籍中
- 70代以上 2名在籍中
事業の強み
株式会社エーイーテックでは、大手企業と同レベルの管理体制を行い、「中小企業だから、、」と曖昧な労働環境にせず、常に法令遵守の労務体制を行ってきました。
サービス残業など一切なく、常に従業員が働きやすい環境つくりを行っています。
また発注者支援業務という性質柄、社員と顔合わせする機会が少なくなりがちです。
弊社では、社長が現場に出向いて顔合わせする機会を増やし、
現状の不満や問題点などを吸い上げるだけでなく、時より食事を共にするなど、コミュニケーションを取れる環境を大事にしています!
そういった取り組みによって、勤務の長いスタッフが20年以上在籍しているスタッフが5名在籍しており、
技術・経験を持ったスタッフが長く在籍している事で、社内の豊富なノウハウが蓄積される点も私たちの特徴でもあります。